HVORDAN komme godt overens med sjefen din? av Yudha Hermawanto

HVORDAN komme godt overens med sjefen din

Mange ansatte ikke kommer godt overens med sine sjefer. Dette kan skyldes forskjellige faktorer i organisasjonen. Noen ansatte vise sine arbeidsgivere som djevler som er ute etter å utnytte dem. Dette er definitivt ikke tilfelle fordi i de fleste tilfeller sjefen din vil hva som er best for deg. Jeg har kommet opp med noen få trinn for å følge, slik at du kan komme godt med deg sjefen.

SETT OPP DINE BOSS`S SHOES

Tenk deg at du er sjefen hvordan ville du behandler dine ansatte? Vil du være svært uhøflig å dem eller vil du være høflig og forståelse? Dette er noen av spørsmålene du bør stille deg selv. Sjefen er en person som har personlige interesser samt organisatoriske mål i slutten sjefen må sørge for at organisasjonens mål er oppfylt fordi hvis målene ikke er oppfylt han og ikke deg den ansatte er ansvarlig overfor styret og /eller aksjeeiere. Så hvis du var sjefen jeg er sikker på at du ville gjøre det samme, så det er alltid godt å forstå sjefen din når han krangler for at du kommer til å jobbe sent.

ALLTID ha en positiv ATTITUDE mot arbeid

Noen ansatte har en svært negativ holdning til arbeidet sitt og som et resultat de ende opp med å ha et dårlig forhold til sin sjef. Noen tror at de er slaver og deres sjefer er deres herrer. Denne holdningen vil definitivt påvirke ytelsen din og sjefen vil ikke være veldig fornøyd med deg og vil ende opp med å sette deg på prøve eller avvise deg. Men hvis du liker det du gjør ingen vil krangle deg, og du vil være å ha mye moro på jobb.

PUT ORGANISASJONS MÅL FORUT personlige mål

Det kan være veldig egoistisk av alle ansatte til å sette personlige mål foran organisatoriske mål. Organisatoriske mål er veldig viktig fordi hvis organisasjonen utvides da du som en karriere person vil også dra som du vil være i stand til å fremme karrieren din. Personer med egoistiske interesser går vanligvis ikke veldig langt i karrierestigen.

Vurder dine arbeidsvaner FRA EN utenforstående synspunkt.

Sett deg i skoene til en outsider ønsker du deg vaner på jobben? Kommer til å jobbe sent, ikke møte tidsfrister, rømmer fra plikten tidligere enn det er lov? Ønsker du en slik type vaner? Hvis ingen så bør du endre for å komme godt overens med dine overordnede.