Hvordan å forberede et intervju av Cote Rodolphe

forbereder en JOBINTERVIEW KAN være en morsom opplevelse.

det opp til deg å være autentisk ANDSINCERE.

Din arbeidsprofilen isclear. Den aktuelle stillingen er der, din CV og din strategicilluminating brev hatt ønsket effekt

. Resultat: en invitationfor et intervju. Gjøre det slik at det er (engasjere).

Knowingyour profil i form av ferdigheter, kunnskap, personlige verdier, pointsto forbedre, personlige egenskaper, trenger er for veiledning, managementstyle, tidsplan og også, selvfølgelig, lønn, vil gi deg en goodopportunity for enkelt å snakke om deg selv.

vinnende holdning

ha tillit til yourself.Conditions forårsaket av frykt for intervjuer sette din selvtillit tothe teste. De er ikke på noen måte er relatert til din evne til å få theposition eller passere intervjuet med hell.

Beyourself og klamre seg til fakta. Ingen er perfekt, og så mange peopleare arbeider ...

Bestem deg for å nyte din tid med rekrutter bytalking ærlig om deg selv ved å svare på alle spørsmålene hans. Wellprepared, kan jobbintervjuet være en hyggelig opplevelse.

Mange ganger har jeg hørt noen fortelle meg: (Jeg fikk thejob, men det var ikke min beste intervju ...)

du ikke trenger å være avery god høyttaler ... med mindre du søker å være en foreleser ! Vær autentisk. I et intervju, kan du takesome tid til å tenke, til å forklare og, om nødvendig, for å si (jeg don'tknow, jeg har ikke levd denne erfaringen).

Theemployer forventer ikke at du skal være perfekt. Han ønsker å validere yourexperiences og din kompetanse, og se om du passer i hans team orif han ville like å jobbe med deg.

utgangspunktet presentasjonen brev, CV og intervju er en gjentakelse av thesame tale. Alle intervjuspørsmål er planlagt å få disse punktene, er det bare å kjenne deg selv, du forberede og deretter må tilpasse tothe stilen til intervjueren å beskrive egenskapene inrelation til stillingen.

Seeevery intervju som en erfaring å snakke om deg selv moreand lettere og som et skritt mot posisjonen som virkelig suitsyou.

UNNGÅS

• Wantingto utføre, være perfekt, velges (for enhver pris).

• Donot alltid svare med en (ja) eller (nei) på spørsmålene fra rekrutterer.

• Ofte si (en gang) eller (kanskje) og dermed bagatellisere dine evner.

• drive yourabilities, kan det bli følt eller vil være opplagt en dag eller den andre.

• Answerquestions uten entusiasme eller med arroganse.

THINGTO GJØRE

• Beyourself, gjør deg kjent som du er.

• Describeyourself honestlyand strategisk, alt er ikke sagt. Skikk.

• Readthe stillingsbeskrivelse og lære mer om selskapet.

• Prepareyour svar og gi et eksempel en gang i blant.

• Doyour beste, så la gå. Den endelige avgjørelsen er din ikke

Du er velkommen til å besøke min hjemmeside:. Rudys Helse produkter