3 Store Resume feil å Leave Behind i 2015 etter fullkommen Resume

Jeg har sett altfor mange stygge CVer kommer og går (rett inn thetrash), og det er en skam fordi det meste av tiden disse er casesof dårlige CVer skjer med gode kandidater. Mens de typiske resumeerrors involvere dårlig grammatikk og rettskrivning, andre ganger, seekersmake jobb gjenoppta tabber i et forsøk på å være annerledes eller kreativ -som kan absolutt slå tilbake. Følgende er tre store resumemistakes å legge bak seg i 2015:

Glem funksjonell format

. Dette gjenoppta stil var alt therage et par år tilbake, fordi mange jobbsøkere så funksjonell asthe måte å skjule en ødelagt karriere historie. Den funksjonelle format allowsfor presentere de punktene du ønsker å fremheve, uten necessarilytying disse punktene til en bestemt tidsramme eller stillingstittel. De problemwas at arbeidssøkere brukte funksjonell når det ikke var nødvendig, som egentlig bare hindret fremdriften av deres jobbsøking

Her er grunnen til at du trenger å forlate den funksjonelle format bak:. Leder gjenoppta forfattere vet at det er et irritasjonsmoment til 98% ofrecruiters. (Dette er de personene du ønsker å være på din side, ikke sant?) Så ikke sette dem av fra første sekund med afunctional format som gjør det vanskelig for rekrutter toimmediately se hva de ønsker å vite: hvor du jobbet, når youwere der, og hva du har oppnådd.

Slett avhandlingen

. Dette blir noen ganger inn anemotional forsøke: du har så mye historie, som alle er gode, og hver komponent legger opp til hele historien. Etter 16 år som anexecutive gjenoppta skribent, jeg forstår hvor vanskelig det kan være å la gå ofthese kapitlene i ditt yrkesliv. Men gjør så isabsolutely nødvendig

Her er grunnen til at du må slette avhandlingen. I disse dager whereeveryone kommunikasjon er dominert av en håndholdt enhet, youmust huske på at å åpne fire siders CV på en Smartphoneis rett og slett ikke hva rekruttereren kommer til å gjøre. Og når enjoyingthe råd til å sitte ned foran en stasjonær eller bærbar PC, howenticing tror du din 200 KB filen ser ut når de er koblet til anemail? Jeg anbefaler at du fokuserer på målet om å sørge yourresume blir åpnet /lest, og det rett og slett ikke vil hvis det er longerthan to sider.

Fjern ansvar

. Her er hva utøvende resumewriters aldri gjøre: skrive Skriving som er therecruiter er første tegn på at du sitter fast i tidssprang of1982 "ansvarlig for.". Dette er en krykke, som er praktisk å kopiere jobdescription på din CV. Verken flyttingen viser deg å være aninnovative, fremtidstenker

Det er to teknikker for å bruke her i stedet:. Hoppe over "responsiblefor" og bare si hva du er ansvarlig for. Bedre ennå, presentere hva du kom inn i jobben til å faktisk gjøre i den particularmoment. Hvis de ansatte deg til å lansere et nytt territorium, si det. Hvis youcame ombord fordi organisasjonen var behov for en snuoperasjon, start med det. Hvis du avanserte inn en nyopprettet stilling, presentere det.

En unse for forebygging er verdt et pund av vaksinen. Unngå disse resumemistakes i første omgang, og du kan fyke inn 2 015 med en jobsearch som lander du i den jobben du fortjener så mye raskere!

Jewel Bracy DeMaio finner ut hvem du er, hva du gjør, og Verdidata du tar, og gir uttrykk for denne på en måte som inviterer theemployers og rekrutterere å ringe til deg. Ms DeMaio er trippel-sertifisert, nasjonalt anerkjent executiveresume forfatter og jobbsøking coach.

Hun er forfatter av The Ultimate Job Search Guide, tilgjengelig onAmazon, og har vært notert på NBC, ABC, CBS, og Rev. Lær mer atwww.APerfectResume.com eller ring 855-JOB-funnet.