Tips for å utvikle gode forhold med Recruitment Agency av Will Smith

Det er mange mennesker som er forvirret når det gjelder å jobbe med bemanning byråer i London. Utvikle et sunt forhold til rekruttereren kan hjelpe en arbeidssøker gå en lang vei. Her er noen tips for å få en idé om å pleie et sterkt bånd med firmaet.

• Utføre en forsknings

Det er viktig å markere tilstedeværelse på nettet for å gjennomføre en forskning på bemanning selskaper som rekrutterer fagfolk matching jobben din profil. Etter nullstilling ned på et visst få, er det nødvendig å gjennomgå nettsider og finne ut om de er verdt å rekruttere kompetanse.

• Gjennomgå stillingsannonser

bilder etter å forberede listen over bemanningsfirmaer, er det godt å gå gjennom sine stillingsannonser tilstede på deres interne nettsted, samt på internett jobb boards. Du bør også få avdekket det faktum enten de er på jakt etter kandidater i ditt felt.

• Kontakt rekrutter

Du kan komme i kontakt med noen rekrutterere gjennom Linkedin. Plattform som Linkedin kan la lett komme i kontakt med rekrutteringsbyråer i London hoteller som er involvert i å plassere individer i domenet. Videre rekrutterere i slike plattformer er åpne for nettverket.

• Bygge rapport

Forbereder din første tale med rekruttereren er en god idé faktisk. Fordi ruste selv kan hjelpe deg forlate inntrykk på andre. Videre har en profesjonell bemanning rekrutterer å oppnå visst antall mål hver dag; derfor er det godt å være presis, enkel og kortfattet.

• Være tilgjengelig

Det har blitt lagt merke til at ledige stillinger kommer nesten hver dag, og rekrutterere må gi navn på kandidatene i løpet av to timer. Videre, når de ansattes tidsplaner intervjuet, være tilgjengelig og ikke be om ny planlegging det.

• Kontakte flere etater

Det er helt greit å ta kontakt med to eller tre etatene, men det er ikke treffende når arbeidstakeren er samme. Unngå dette; annet du vil gjøre et dårlig rykte.

• Bli en ressurs

Du er i en jobb, og du kommer i kontakt med mange mennesker hver dag. Hold et øye med kandidater som kan være verdifull for rekrutterer. På denne måten ikke bare bare å bygge en rapport med rekrutterer, men kan også vinne en henvisning beløp.

• Koble til målet selskaper

Hvis du er i stand til å komme gjennom, kan du også be om bemanningsbyrå som målrettet personalavdelingen av selskapet ser opp å for å ansette fagfolk. Koble til den aktuelle jobben etaten kan hjelpe deg med å få ansatt i ønsket selskapet.

utvikle et godt forhold til et vikarbyrå kan lage din jobbsøking prosessen enkel og praktisk. Anmeldelser