Generelle retningslinjer for de som håper på SBI Rekruttering Og Alike I 2013 av Sanjay Joshi

SBI står blant de fire beste bankfirmaer i landet. Dens prisverdig status krav svært avgjørende analyse i ansettelser. Tross alt, bor hele banken rykte i hendene på folk oppnevnt. SBI ansettelser er derfor vitnesbyrd om økonomisk velvære. Den har en markedsverdi på rundt US $ 3750000000000 gjør den til den mest ettertraktede bank. Banken organiserer sine egne selvstendige undersøkelser for rekrutteringen.

Innlegget av PO er svært viktig, fordi det er ingen tvil om en unik en, men også krever en helhetlig tilnærming i sin effektiv håndtering. SBI rekrutteringsprosedyrer introdusere PO til alle seksjoner eller avdelinger av kjernen bank fungerende rammeverk under den såkalte prøvetid. Hvis noen planlegger å vises for SBI Bank rekruttering 2013 eksamener deretter kriteriene for å søke om testen blir utdannet i noen disiplin og alder varierer mellom 21 til 30 år. Testmønsteret omfatter både subjektive og veldig på flervalgsspørsmål. Testen utgangspunktet undersøker testen taker på områder som engelsk grammatikk som omfatter forståelse, bevissthet, markedsføring, logisk resonnement og evner. Kandidatene som klare den skriftlige prøven er kalt inn for gruppediskusjoner og videre for de personlige intervju økter. Basert på forestillingene på de tre offisielle opprettholder de beste scorers er valgt til slutt.

DENA bank er faktisk en offentlig bank stiftet den 26. mai, 1983. Hovedkontoret ligger i Mumbai, og har vist sin tilstedeværelse på tvers av hele landskapet med over 1200 avdelinger og 500 minibanker. Den mottar også hjelpemidler fra Verdensbanken for forbedring i hele sin utvikling. Det rekrutterer kandidater på tester utført av IPBS. DENA Bank ansettelser ta opp prøvetid offiserer, funksjonærer og spesialist offiserer på grunnlag av test som er 5 ganger hele året, i utgangspunktet i månedene juni og november. Kriteriene er mer eller mindre det samme med 21 år og må være utdannet i noen disiplin.

Dena Bank rekrutterings 2 013 eksamen ønsker sin kandidat til å ha god kjennskap til datamaskinen med operativ frekvens i ms office, WordPad og andre programmer. Personen bør også være godt kjent med internett og e-postbehandling. Datamaskin korrespondanse kurs samtidig anses gitt varigheten bør være på minimum 60 timer. Folk som klare testen er gått gjennom gruppediskusjon som bærer 50 karakterer og personlig intervju som bærer 100 merker. Den kvalifiserende mark er 40 prosenter av hele saksbehandlingen.

Bank ble etablert i 1906. Det har vært kjent over år for sin jevn opp stigekurven i form av avkastning med område av bekymring kretser rundt kundetilfredshet . Med mottoet som går "for å fjerne overtro og uvitenhet 'banken trekker i mange desirers for å være en av de eldste banker med sterk og fast grep i banknæringen. Canara Bank rekruttering til stillingen som PO krever 21 år med minimum 60% merker i konfirmasjonen eksamen. Søkeren må også kvalifisere den skriftlige testen av uavhengige aktører. Da banken kaller dem for gruppen discussionand intervjuer. For noen til å kvalifisere seg i Canara Bank rekrutterings 2013 de antar å dukke opp for to eksamener som weightage er 100 karakterer for hver. Toppen scoring bataljon er endelig valgt i henhold til ledige stillinger.

Bankrecruitmentexam.com er et nettsted for å få gratis informasjon og varsling om bank rekruttering. Utforsk SBI Rekruttering 2013, Dena Bank Rekruttering 2013, Canara Bank Rekruttering 2013 og mye mer.