Hvorfor Team Building Opplæring er viktig ved Mitesh Khatri

Personell er den mest verdifulle eiendelen av en organisasjon som direkte co-relatert med sine resultater og suksess. Det er viktig at alle ansatte føler seg motivert til å gjøre det bra med hans /hennes fulle potensial. Vanligvis innsatsen til en enkelt teammedlem forbli ubemerket derfor som et lag de bør være hardtarbeidende, godt determinate og trygg. Ansatte bør være klar over sitt ansvar og realisere sitt bidrag til selskapets suksess.

For å gjøre sunt arbeidsmiljø, teambygging er et viktig element som gjør dem lære å arbeide sammen, utforske sitt talent og unngå unødvendige konflikter. Du kan ikke tolerere konflikter med deg kolleger som det har negativ innvirkning på din profesjonelle og personlige liv. En enkelt person kan ikke implementere strategier og ting på egen hånd, han trenger lagkamerater å diskutere, vurdere og kritikerne hans konsepter. Teambygging trening er viktig for ansatte som forbedrer deres arbeid effektivitet, ytelse, forene dem og gjøre dem føle innhold.

Slik treningsøkt inkluderer ulike lærings praksis som adressering kommunikasjonsutfordringer, og bygge et team charter, integrere en ny manager, hjelp i beslutningsprosesser og øke teamet synlighet. I uroen i bedriftens verden, vil du komme over ulike gode grunner til å planlegge en treningsøkt for de ansatte. De fleste av de vellykkede selskaper er støttet med strålende, engasjerte og hardtarbeidende team som støtter i omveltninger og uønskede situasjoner.

Disse programmene gir realistiske opplevelser og bind ansatte med hverandre. Treningene gjøre dem i stand til å dele felles mål og jobbe for dem. Fritidsaktiviteter gjør dem i stand til å overvinne fra synlige eller usynlige personlige og politiske barrierer, distraksjoner og gjøre narr. I dag, de fleste av organisasjonene har egne team building planer og strategier i sin grunnleggende opplæring pensum. Det finnes ulike viktigste fordelene med disse opplæring som

• Forbedre ansattes effektivitet i arbeidet

• Oppfordre ansatte til å gi sin enestående ytelse

• Oppfordre deres kreativitet

• Oppfordre ledelse ferdigheter Anmeldelser • Oppfordre samarbeid

• Uthev sine talenter

• Foster problemløsning

• Lær tid og arbeidsledelse

• Bygge moral

• Bygge tillit

• Forbedre deres profesjonelle relasjoner

• generere ideer

• Utvikle tillit

• Fornye deres gjensidig forståelse (spesielt viktigheten av å jobbe sammen)

• Utvikle sunt arbeidsmiljø

• Motivere for å oppnå personlige og kollektive mål

• Forbedre kommunikasjonsferdigheter , selvtillit og beslutningstaking ferdigheter

• Etablere rapport og toleranse mellom lagkamerater

• Øke produktiviteten og profitt

• Fornye lagånd

Teambuilding treninger i India er et nytt konsept, som blir populær med den økende bevissthet og konkurranse. Mange snakker om "å jobbe som et team", bygge team ", og" mitt lag ", men bare noen få av dem til å forstå hva som faktisk det er og hvordan du kan bygge et sterkt team. Med disse treningene, ansatte bli kjent med visjon, verdier (emosjonelle og fysiske) og målene for deres organisasjon.

Lede Consultants er de ledende bedrifter treninger gir selskapet i Pune som motiverer og tenner kreative branner blant de ansatte ved å organisere bedriftens opplæringsprogrammer for dem. Co-grunnlegger og administrerende direktør i selskapet, Mitesh Khatri har oppnådd perfeksjon i å styrke de menneskelige ressursene for å forvandle de profesjonelle liv som har omfattende forståelse av profesjonelle ligninger og næringslivet.