Holde dine mål for det nye året! av Debra Diamond

januar er allerede i full gang, og som vi gli inn i det nye året, tenker våre mål og kanskje går mot dem med full energi ... Husk at Spenningen begynner et nytt år begynner å falme etter ca 30 dager. Uansett hva virksomheten du er i, så du liste dine mål for det nye året, bør du vurdere dine mål nøye.

Første trinnet er å ha i bakhodet det store bildet. Tenk på et mål som du ønsker å nå innen utgangen av året. Har i tankene noe stort, men oppnåelige. Hvis du bare starte opp i en ny bedrift eller du har slitt med din nåværende virksomhet ... Tenk et mål som ville være inline med hva du kan gjøre for å flytte deg frem og nærmere mot målet ditt.

Deretter ta en titt på hvor du ønsker å være og bryte det ned i månedlige mål. For eksempel, la oss si at du ønsker å ha inntekt på fem tusen dollar i måneden innen utgangen av året. Dette kan ikke virke som en stor mål for noen, men for andre kan det gjøre en stor forskjell i sin nåværende livsstil. Så om målet ditt er å nå fem tusen i måneden eller øke med fem tusen i måneden ... Bryt det ned i en månedlig mål for hver måned.

Å bryte ned målet ditt inn månedlige biter, vurdere hva du trenger å gjøre for å ha det ekstra fem tusen dollar. Hvis du selger produkter online, må du øke salget. Finne ut hvor mange salg du trenger å gjøre for å nå målet ditt. Hvis du er i en Multilevel Marketing Business som også har produkter, kan dette bety å finne ut produktsalg og salg fra andre gruppemedlemmer. Siden med flere markedsføring Plan du pleier å få inntekter fra både salg og produktsalg av gruppemedlemmene pluss inntekter fra medlemskontingenter av gruppemedlemmene ... målene kan nås raskere.

Nøkkelen er å finne ut hvordan det mix ville fungere for deg i din virksomhet. Ikke alle er villige til å bygge og vokse en inntektsbringende team. Noen mennesker er bare ute etter produktsalg og kan falle bak når det gjelder å bygge et team. Bygge et team av agenter krever mot og utholdenhet ... Spesielt hvis din valgte selskapet ikke gir opplæring vet hvordan eller verktøy for å dyrke et team. Hvis du er heldig å ha et godt team building selskap med produkter som du føler lidenskapelig om og er foran ballen går ned rørledningen [Tenk på 1960-tallet med - Gerber Baby Food, Buster Brown Sko, Økningen på offentlige skoler ... Eller dagens trender i høyere hastighet datamaskiner, Apple Macintosh-maskiner for forbrukerne, iPhone, iPad, Tabletter, enhet tilgang til folk på farten] Mobile ... Ethvert selskap som er inline med å bo i forkant av trender er noe å vurdere!

As lenge dine månedlige mål er å bevege deg fremover i et jevnt tempo mot din store bildet mål, vil du begynne å se resultater. Hvis du vil legge til ett hundre virksomhet bygge folk inn i laget ditt, sette en månedlig mål å kontakte ti ganger det beløpet. Ta ett tusen kontakt mål og bryte det ned i ukentlige biter. La oss si to hundre og femti kontakter per uke. Bryte dette ned lenger inn i en daglig mål vil være å kontakte femti mennesker en dag hvis du tenker på bare fem dager eller ca trettifem kontakter for syv dager. De fleste mennesker liker å ta en fridag, så bruke skjønn for å bryte det ned i oppnåelige biter for den tiden du ønsker å tilbringe økende inntekt.

Når du har funnet ut dine mindre mål biter, ta råd gitt av Nike! Just Do It!

Bli inspirert til å utvide teamet!