Sjansene Produktive med innlegg Out For 2013 rekruttering i BSF, BSNL Og Canara Bank ved Arpit Seth

Fra tid til annen blir slike sjanser presenteres foran kandidatene, som de ikke bør la gå. Disse jobbene er sikker på å åpne døren til suksess og faglig utvikling. Hvis disse stillingene blir funnet med statlig sektor, deretter en savnet sjanse kan være veldig beklagelse. De elevene som tar sikte på å sikre arbeidsplasser i statlige organisasjoner eller offentlige foretak i år 2013, må de sjekke ut annonsene for ansettelser i ulike nasjonale nivå organisasjoner.

• Border Security Force eller BSF har jobbet mot å opprettholde fred inne i landet, etter oppstarten i 1956, under departementet for innenrikssaker i India. Fra tid til annen, er BSF rekruttering gjort for å fylle opp ulike ledige stillinger. BSF rekruttering 2013 vil bli holdt derfor for en rekke stillinger, kjører inn noen hundre. For tiden har rekrutteringen varsel for 2013 er erklært, for stillinger som assisterende underinspektør og leder konstabel, nummerering 386 totalt. Det vil være en egen skriftlig eksamen etterfulgt av fysisk test, kort hånd test, skrive test, verifikasjon av dokumenter og medisinsk undersøkelse. Vellykket overgang fra ett trinn til et annet hjelper kandidater i å sikre arbeidsplasser i Border Security Force of India.

• BSNL eller Bharat Sanchar Nigam Ltd er den ledende operatør av telefon og bredbåndstilkobling under regjeringen i India. For å fylle opp ca 106 og 56 innlegg fra DGMs i telekom-virksomhet og telekom finans, henholdsvis ,, det har vært kunngjøringen av BSNL rekruttering 2013, utført av organisasjonen selv. Det er ulike eleigibility kriterier for kandidater til å oppfylle, etter som de ville bli kalt inn den skriftlige prøven etterfulgt av intervjurundene. De med sivilingeniører for telekom-virksomhet og med CA /icwa eller andre tilsvarende kvalifikasjoner kan gå for testene av BSNL for rekruttering i 2013.

• I Canara bank rekrutterings 2 013 prosessen, uavhengige aktører gjennomført CWE har en stor rolle å spille. Siden denne organisasjonen for uavhengige aktører kontrollerer skrevet og intervjurunder, er det først etter at merittliste er publisert, at kandidatene vil være i stand til å søke om å Canara Bank. Det vil være den geistlige posisjon CWE som ville bli holdt i desember måned 2012, mens den endelige listen og jobb parseller vil komme i første del av 2013. Det vil være et stort antall stillinger i den geistlige kadre, fordi Canara Bank er i planen å utvide sin tilstedeværelse i hele landet og rekruttere flere antall faglært arbeidskraft. Etter rekruttering stasjonen for II CWE for funksjonærer er over, vil bli gjennomført i andre eksamen av uavhengige aktører for offiser posisjoner. Dette har gitt håp til millioner av studenter som har blitt avventer utgivelsen av den andre utgaven av uavhengige aktører CWE i 2012, for rekruttering og innlegg i 2013.

Det er mange stillinger i organisasjoner som Canara Bank, BSNL og BSF, bortsett fra de som har blitt publisert til nå. Junior telekom offiserer i BSNL er en slik kategori, som skulle komme opp i det kommende året 2013. I BSF også, vil det være behov for rekruttering i mange andre stillinger. Etter hvert som tiden går, vil disse stillingene bli publisert og derfor kandidater må være på vakt om disse publikasjonene, slik som å få de beste rekrutterings sjanser.

BSF Rekruttering 2013, BSNL Rekruttering 2013, Canara Bank Rekruttering 2013