Uavhengige aktører, ICICI & Axis Bank Rekruttering 2013 og siden Long - som dekker et bredt spekter av Sanjay Joshi

Banking karriere har vært i høy etterspørsel i dagens situasjon, så vel som i de foregående dagene. Folk tar sikte på å komme inn i en bank og starte en karriere, fra så tidlig som sine skoledager. Forberedelsene til å gå for disse karrierer starter fra de 10 + 2 dager eller fra skoleavslutninger. Siden bank arbeidsplasser, spesielt i de nasjonaliserte bankene i India, har en stor konkurranse, er det nødvendig med en mye forberedelse og at også ganske grundig. Disse jobbene er spesielt svært ettertraktet av studentene på grunn av de gode lønns pakker, stabilitet av arbeidsplasser og faglig tilfredshet. Det har vært en økende trend av popularitet for disse jobbene, og derfor med hvert år som går, blir flere antall søkere kommer ut for de skriftlige eksamener.

Før 2011 ble hver enkelt bank å drive sin egen skriftlig eksamen og påfølgende intervju for å rekruttere studenter til de ulike innleggene av funksjonærer og prøvetid offiserer i forskjellige grener. Siden den gang uavhengige aktører rekruttering har trådt i kraft, har populariteten til bank karrierer ytterligere økt. Ved denne modalitet av rekruttering, det er en enkelt opptaksprøve for alle banktjenester aspiranter, spesielt for de som ønsker å gå inn i de 19 nasjonaliserte bankene. Med merkene scoret i CWE i uavhengige aktører eksamen, kan studentene søke om de ulike bankene og vises i intervjuet eller gruppediskusjoner, slik tilfellet kan være.

Interesserte kandidater til uavhengige aktører rekrutterings 2013 vil derfor måtte være klar for de ulike skriftlige eksamener som vil være to i antall hver for PO og geistlige innlegg og en for spesialist offiser innlegg. På hvilken måte de bank karrierer blir søkt etter folk, er det et sikkert tegn på at kandidatene vil ha en tøff tid vender konkurranseevne i det uavhengige aktører rekruttering 2013. Selv om aktørene kan eksamen har gjort banen til de ulike myndighetene sektor bankene lettere eller snarere entall, privat sektor bank arbeidsplasser er fortsatt i hendene på de enkelte bankene. De beste spillerne i de private banking sektorer som Axis bank, eller ICICI bank har sin autonomi i å velge sine kandidater til ulike stillinger.

Selv om en rekke kriterier for ICICI rekruttering er samme som i de statlige bankene, vil disse jobbene har noen forskjeller. Vanlige innlegg er annonsert for i ICICI bankene, men disse er vanligvis av ulike kirkesamfunn. Videre, avhengig av type jobb, de private bankene har sin egen klassifisering og rangeringer, og derfor de har satt sine egne kriterier for hvert innlegg. Mesteparten av ICICI rekruttering skjer etter hvert som behovet melder seg, uten noen tids bundet grenser. Folk er interessert i ICICI rekruttering 2013 bør derfor se ut regelmessig for de forskjellige annonser. største nettstedene Selv for aksebank karriere, vil interesserte kandidater må være på vakt for noen form for reklame, fordi denne banken, som ICICI har sin egen agenda. Fordi disse to bankene har en enorm tilstedeværelse i hele landet, og de har et bredt spekter av bankvirksomhet, er det alltid et behov for nye rekrutter og arbeidskraft. Axis bank rekruttering 2013 vil være på høyere side som ville være som ICICI rekruttering. Det er på høy tid at kandidatene begynne å forberede seg for sine banktjenester eksamener, som skulle komme opp i år 2013 eller innen utgangen av 2012.

Recruitmentexam.com er et nettsted for Inntaks, eksamener og Rekruttering. Utforsk uavhengige aktører rekruttering, icici rekruttering, akse bank karrierer og mye mer.