Banktjenester karriere I India en spesialvisning av Gajendra t.

Det har blitt tatt to mangler ofrecruitment i forskjellige posisjoner av bankene i de siste to årene. Kommende 5-10years det er mange flere rekrutteringer til å ta plass. Fordi, det er morethan tilstrekkelige ledige stillinger i bankene, er kandidater flokker mot hvis og preparingaccordance med banksystemene, som forberedelse liste ingeniørkandidater aremore. Offiserer som deltar i geistlige post, innen kort tid trekke seg til det andbeing valgt til post innlegg. Ikke bare regjeringen banker, men også private bankstoo fremskyndet sine vinger tjeneste fra urbane til landsbygda. Derfor er det aremany Gob ledige stillinger i regjeringen, så vel som private. Tar sjansen intotheir konto nå IT-system begynt å tilby coaching for bankjobber.

uavhengige aktører Forberedelse besøk uavhengige aktører eksamen guru

Rekruttering i Thousands

I forbi hver bank hadde sin ownmethod med å fylle ledige stillinger. Men i dag alle ansettelser ta placeonly gjennom uavhengige aktører som er en uavhengighet samfunn. Ulike varsling fordifferent innlegg som geistlige PO /Management Trainee, spesialist officers.Vacancies er i tusenvis ikke en eller to. Geistlige karakteren innlegg er mer, andthese dager PO /Management Trainee, Spesialist offiserer stillinger alsoincreased mye. Gjennom uavhengige aktører, Andhra bank, indisk bank, indisk utenlands bankand 21 nasjonalbankens rekruttering foregår men RBI og State Bank of Indiahave sin egen måte å rekrutteringen. Selv i privat bank rekruttering, IBPSwritten testtegn spille en sentral rolle, dette er noe å legge merke til .

B.Tech kandidater i første rad

<.no> Når banken jobb betyr B.com kandidater var i første rad. Men nå firstplace er okkupert av ingeniørkandidater. Sammenligning med fortid nå IT, er programvare posisjon ikke så mye bra, dessuten flere kandidater dem jobvacancies, derfor alle disse kandidatene vendte sin oppmerksomhet mot banks.Clerical offiser lønn opp til 16 000 /- og PO får opptil 25 derfor thesealso tiltrekke kandidatene til flokk mot dem. Hvis vi ser postene B.Techcompleted kandidatene er litt foran i å få jobb med hell. Roten causewith andre de har mer kunnskap om matematikk og resonnement. Norsk isnothing å gjøre med geistlige innlegg. Selv om det er behov for PO, sammenligning withit og programvare mindre. Derfor ingeniørkandidater er i første rekke. Selv MCA, bachelor- og master kandidatens også full godt. For spesialist jobber MCA, MBA, Lawcandidates komplett til landlige. Derfor er det mange ledige stillinger ingovernment samt private. Tar sjansen på kontoen sin nå startet ITsystem tilby coaching for bankjobber

Still Øker: Eksperter .

  Talent våren formannskapet JA chowdary og Race coachingcenters kansler Gs Giridhar uttales i kommende fem årene er det manyjob ansettelser derfor være klar. Hvem eksperter mer jobbsikkerhet kommer towardsthis system. Etter 1969 andre gang bankens nasjonalisering fant sted i 1980, sa Giridhar, folk som ble med i disse tider nå er tiden for dem toretire, så det er mange ledige stillinger på vei. RBI arbeider nå raskt på theprocess av tillatelse for nye banker, sa Giridhar, en av den indiske banken managerMr. Sundara sa at mer enn Karnataka, Andhra Pradesh engineeringcandidates viste mye interesse mot bankjobber. Som kommer fra teknisk educationsoon skritt ut fra dette området, lagt Rao .

Gjennom IBPSnotification i juli 2011, 14,5 mangler folk brukt. Kun 1.12 mangler peoplequalified ut på 10,5 mangler folk .

I 2012march varsling 10 mangler folk brukt. 7 mangler skrev eksamen. . 61 thousandqualified

For SBI ekspeditøren Notification 2013 eller SBI rekruttering