Gjenopprette Troverdighet: Tips for ledere av Melimelo Cyda

Når din troverdighet har blitt avhørt, kan det gå haywire for deg hvis du ikke handle umiddelbart for å rette på problemet. Se, når du mister din troverdighet, du også miste respekt av dine kolleger og underordnede. Hvordan kan folk følge dine bestillinger hvis de ikke respekterer deg? Hvis du finner deg selv i en situasjon hvor din troverdighet tar treff, så det er på tide å gjøre noe med det. Lær av prosjektledelse kurs og lederopplæring og gi akt på disse tipsene om å gjenopprette troverdighet.

Være organisert

tilstanden din arbeidsplass sier mye om din mentale og emosjonelle evner, det virker. Hvis folk ser at pulten din er uorganisert, med ting kastet rundt og ta ut kartonger spredt om, tenker de kanskje at arbeidet er så uregjerlig. Hvis dette strekker til hvordan du ser ut under møter og presentasjoner, så er du i ytterligere problemer. Det gjør ikke et godt inntrykk å bli sett med all hast arrangert presentasjoner og pjuskete utseende, spesielt når møte med klienter.

Avstå fra Sladre

La oss innrømme det, har alle en god sladder nå og da. Men det kan få deg i trøbbel profesjonelt hvis du blir tatt. Det er ukledelig av en leder å bli sett utveksle sladder med kolleger og undersåtter; folk vil plutselig tviler på om du kan stole på.

Vær proaktiv

Det er ledere som bare bestille sine folk til å få ting gjort, og for å få svar. Hvorfor ikke bryte denne trenden ved å være proaktiv om oppgaver og prosjekter? Ved å gjøre henvendelser selv og stille spørsmål under møter og kurs, gir du andre inntrykk av at du er en hands-on leder.

Lær å innrømme feil

Ingen er perfekte, ikke engang ledere. Når du er fanget i en situasjon hvor problemet er helt klart din feil eller ditt teams, ikke nøl med å innrømme det. Det kan være pinlig, men det viser at du er klar til å ta fullt ansvar for dine feil. Forsikre dem om at du vil jobbe på en løsning med en gang.

gi kreditt når det er grunn

Du er ingenting uten dine underordnede, så du bør ikke være gjerrig når det gjelder å gi ros når det trengs. Selv de enkleste komplimenter kan gå langt i å motivere ansatte og de vil arbeide hardere under kommando din. Kunngjøre for alle prestasjonene som laget ditt har gjort, og de vil være chuffed.

Det kan være ganske vanskelig å gjenopprette sin troverdighet når det har fått floke. Men hvis du prøver å lære og bruke noen av disse tipsene, kan du bare være i stand til å slå bordene i din favør.