Hvordan lykkes i et intervju? av Sumit Sharma

Det kan være en eller flere intervjuer. Dersom det er flere, er thegeneral prosedyren som følger: en innledende intervju der samler han theinterviewer data for å redusere antallet kandidater, den realinterview der kandidaten blir bedømt med hensyn til posisjonen og afinal intervju, som vanligvis er involvert folk fra service i arediscussed mer faglige spørsmål, vilkårene i arbeidsavtalen andthe dato for leie.

Under intervjuet, som en kandidat, vil du ha theopportunity å skape et godt inntrykk, for å samle informasjon som vil helpyou avgjøre om du fortsatt er interessert i stillingen og overføre til othersconfidence i deg, at du kan utføre arbeidet arbeidskrav.

Noen disse trinnene er her for å lykkes i en interviewwhen en placementconsultant tilbyr arbeidsplasser etter careercounselling med noen

.

1. Forbered deg til intervjuet

Det er viktig å forberede seg til intervjuet i tide. Thistranslates inn i tre hovedpunkter: samle all informasjon du kan om thecompany å vite innholdet i CV du sender, slik at du klarer å se knotten lette og har utarbeidet svar på vanlige intervjuspørsmål, whichrequires noen konsentrasjon før intervjuet, fra hånd thecandidate. Noen eksempler på disse spørsmålene: Hvor ser du deg selv i 10år fra nå? Hvorfor skal vi velge deg over en annen kandidat? Hva areattracted å jobbe i fornybar energi; Hvilken lønn du waitingfor?

2. For å komme dit i tide

å få til en del av intervjuet akkurat den tiden som youwere fortalt, eller noen få minutter siden, ikke mer. Ikke forsinkelse; det vil føre badimpression, som neppe vil bli glemt.

3. Sørg for at ditt utseende

Ingen partner, der forekomsten av ansatte er veryimportant og det er tilrådelig å vises for intervjuet kledd godt anddiscreetly, uten sprengstoff parfyme, sminke og rare frisyrer.

fire. Føler optimistisk på sjansene dine

Confidence Building vise til intervju at du feeloptimistic om sjansene dine. Vær oppmerksom på at hvis du har kalt thishappened fordi du har noe som fascinerte, for dette og bør supportyour valg. Og hvis du ikke har yrkeserfaring? Som vi sa, ifyou blir innkalt til intervju er det fordi du har noe som fascinerte, dette er grunnen til at du bør gå til intervjuet ha tillit til deg selv andtrust i hva du sier og hva du kan oppnå i fremtiden. Den mostimportant nytte av nylige suksess er uttrykk for interesse, begjær, håp og beviser insentiver for stillingen. Stol på dine evner andcapabilities og hvordan de har oppnådd så langt.

5. La den som tar intervjuet tar initiativ

Veksling håndtrykk hvis tilbys til deg, sitte når og hvor yousay hei og ham med hans navn. Huske navnene på dem de interviewduring det.

6. Fysisk plassering

Prøv å sitte i naturlig stilling, verken for stive norinclined forover eller helt løs. Syntrofepste svarene med thenecessary men ikke overdrevet å bevege hendene og prøve å unngå noen tics suchas berøring av håret eller øredobber som slike trekk indikerer nervøsitet andinsecurity.

7. Vær forsiktig med tonen i stemmen din og pauser

Ikke snakk for fort, og å respektere pauser andlisten til den personen som tar intervjuet. Også ikke hastverk med å svare.

8. Oppretthold øyekontakt

Å se ham i øynene, som får deg til intervju og tryto smiler litt som et smil bidrar til å skape en avslappet og positiv atmosfære. Ifyou intervjue flere personer, for alle, selv om spørsmålet kan beasked bare av en av dem

.

9. Se språket du bruker

Bruk vokabular for å matche den stillingen du haveapplied. Prøv å ikke høres pompøs, men i stedet bruke tekniske ord. Bruk positivesuggestions at du uttrykker tillit til ham, og i dine motiver. Foreksempel, "Jeg er sikker på at jeg kan takle disse oppgavene", "Jeg er veryinterested å jobbe på dette feltet." Unngå å bruke negative påvirknings proposalsas "problemet er ..."

10. Ikke falsk

I alle fall. Husk at personen intervjue youwill ikke bare dømme kunnskaper og evner og din karakter. Hvis han /shebecomes klar over at du prøver å fortelle en løgn (og du vil forstå likevel) wouldhave forårsaket et veldig dårlig inntrykk, vil det gjøre at du mislykkes i denne posisjonen andany annen mulig jobb i samme selskap.

11. Hvis du er i tvil om stillingen eller chancesit tilbyr å uttrykke

Dette normalt at intervjueren vil stille spørsmål som han /hun har forberedt og til slutt vil gi deg muligheten til å uttrykke anydoubts du har om. Bruk denne fordelen til å spørre noen ekstra questions stillingen. Hvis du har ingen tvil om du kan takke dem og si at youhave forklarte alt, og at du ikke har et spørsmål.