Være i rampelyset ved å følge enkle jobbTips fra Muhammad Bilal

Nedenfor gis er noen jobb tips som kan hjelpe deg bli oppdaget av sjefen din:

Show at du knowthe industrien

være up-to-date med den siste utviklingen som det vil notonly hjelpe deg å utvikle nye ferdigheter og generere nye ideer, men også showsyour lidenskap for jobben din og viser at du kan være et verdifullt medlem for TheTeam. Du kan også vise dine interesser ved å dele annen relevant informationwith dine teamledere og ledere. Å få oppdateringer er ikke en tid consumingthing å gjøre. Du kan få oppdateringene i relaterte felt ved å søke på nettet andfollowing relevante sider eller personligheter .

Ta på noen extracommitments

Bare å følge ditt stillingsbeskrivelse

er ikke nok, å standapart fra andre du bør ta på noen andre oppgaver og oppdrag som well.Completing små forpliktelser annet enn din vanlige jobb beskrivelsen vil bli oppdaget, butremember prioritere oppgavene dine første .

Lagre selskapets penger

Ikke vær sjenert til å dele ideer at ledelsen haven'tidentified som kan spare noen bedriftens utgifter. Også påpeke noen unnecessaryexpense at selskapet kan spare .

Hvis selskapet kommer til å pådra seg noen store expenditurelike for eksempel er re-dekorere kontoret, og du kjenner en indre designerwho er mer effektiv, pålitelig og billig , dele kontakt med themanagement og sjefen din .

Positiv holdning

Positiv holdning er alltid verdsatt. Hvis sjefen din askedfor en tjeneste, ikke nøl med å gå for det. Hvis han /hun ber fra deg det meansyour sjefen stoler dine evner. Personer med negativ tilnærming vil ikke onlygoing å nekte for availing den oppgaven, men hvis du har bedt om det, de willsay dårlige ting bak ryggen din. Ikke ta hensyn til slike folk som de arereally vanskelig å jobbe med.

Ikke vær overefficient

Prøver å godta alt, som din Sjefen ba om mayput deg og sjefen din i vanskeligheter. Så, før du godtar noe annet thanyour vanlig jobb, tenker på det. Enten du er i stand til å fullføre den oppgaven ornot, hvis ikke ikke gå for det .

Svar positivt tofailure

Det er ikke alltid tilfelle når du er i stand til å oppnå yourgoals, må du innse feil også. Akseptere svikt er ikke en badthing, da disse lærer en lekse. Tenker for mye om svikt vil makeyou et ansvar for teamet og selskapet som helhet. Så godta yourfailure og gå videre .

Vær med folk withpositive holdning

Det sies at man kan dømme deg med mennesker du går with.Employees med positiv holdning vil bli likt av ledere og arbeidsgivere, så bewith ansatte med en positiv og gjøremåls holdninger . Anmeldelser