RBI Rekruttering Tilbyr nasjonale stipender For eksepsjonelle kandidater med Sanjay Joshi

Reserve Bank of India ruller ut den ledige tid til annen for ulike stillinger rundt om i landet. Siden RBI er en styrende myndighet for alle banker, søkere er svært interessert i å få en jobb i RBI for gode arbeidsstandarder og høye tariffer. RBI Rekruttering for 2012 tilbyr arbeidsplasser for kandidater over 10 + 2 som arbeider med de lavere grads studier. De kandidater som har høyere grad er ikke kvalifisert for disse eksamenene. Totalt antall 150 forskere er tildelt stipender årlig under dette programmet. Age of kandidaten bør være mellom 18 til 23 år for å vises for denne eksamen. Det er få andre direkte rekrutterings eksamener også drevet av Reserve Bank of India. Alder og pedagogiske kvalifikasjoner varierer i disse tilfellene som per kravet. Basert på ferdigheter minstekravet kvalifisering starter fra en ren fornøyelse å Masters og doktorgradsnivå.

Dette er de majorly finans og lederstillinger. Banken arrangerer også noen pre-eksamen forberedelse for denne type undersøkelse for SC /ST /PH kandidater, som er gratis og tilgjengelig på sentrene av Reserve Bank of India.

RBI Rekruttering vingen gjennomfører dette eksamen i 11 regionale andre enn hindi og engelsk språk. Disse regionale språkene er malayalam, assamesisk, bengalsk, Kannada, Gujarati, Punjabi, Telugu, Tamil, urdu og oriya. Det er alltid gjennomført på 100 steder i forskjellige byer. Den skriftlige eksamen er objektiv type og mange spørsmål knyttet til generell bevissthet og RBI funksjoner. Bank trender som råder i India, er det økonomi og økonomisk oversikt også en integrert del av oppgaveteksten. Spørsmålet papiret er av nitti minutter og nøyaktigheten med fart er sjekket inn denne eksamen. De utvalgte kandidatene kan plasseres hvor som helst i India, men plasseringen preferanse er holdt i tankene. De valgte kandidater er pålagt å fullføre oppdrag og prosjekter som er tildelt dem innen rimelig tid. En månedlig stipend er gitt til hver kandidat, og det er beregnet på pro rata basis. I løpet av denne opplæring i jobben, er ytelsen til den ansatte sjekket tid til annen. Som, og når myndighetene føler at kandidaten er egnet for håndtering av drift, skal kandidaten gis innlegg. Dette på jobben trening er også utsatt for en tidsbegrensning, det vil si at en kandidat må ha for å begynne å utføre før tiden renner ut. Etter gjennomføring av opplæring i jobben, kandidatene blir fast ansatt av RBI.

Velkommen til recruitment4all.in. Finn alle de nyeste rekrutterings detaljer fra hele India. Utforsk Rekruttering 2013, Rekruttering i India, RBI Rekruttering 2013, og mye mer.