Hva kan jeg gjøre med nervene under en jobb Test? av Stefan Rick

Hver kroppen husker at fearthat følger deg som en skygge før du tar eksamen. Det spiller ingen rolle howmuch du har vokst opp, eller hvor mange test du har tatt, isalways at stress der, og i løpet av en jobb test eller et jobbintervju stress kan være evenmore kraftig, fordi større testen, jo større stress.

Så hva kan vi gjøre for å takle thisfear?

Først av alt la oss gjøre clearthat frykt, nerver, stress eller hvordan du ønsker å kalle det, er ikke something du kan eliminere. Du kan ikke fjerne helt din frykt, fordi er anatural respons, men du kan prøve å kontrollere dem.

beste måten å kontrollere thosenerves er å bygge en tillit base i tankene dine. Den beste basen for confidenceyou vil ha er forberedelse, jo mer forberede du føler for jobben Test, theless nervøs blir du. Du bør prøve å se alle de evner du har, lage en liste med dine ferdigheter og prøve å fylle papiret, kan du finne moreskills som du forestilte, og innenfor disse ferdighetene de som kan hjelpe deg toimprove bildet. Under intervjuet presentere de viktigste attributter andcapacities som vil hjelpe deg til å passe bedre med jobben posisjon, for å alwaysremember se om innholdet på pensum kamp med kravene.

Prøv alltid å se på therecruiters eller intervjuere som kolleger eller lærere, ikke som fiender. De arethere å vurdere deg, ikke for å dømme deg. Det er også svært viktig å remaincalm, for å holde det enkelt og glatt. Arbeidsgivere søker ikke for nervøse oragitated folk, så hold den ren, ikke overreagerer på enhver situasjon, og hvis youneed å trekke pusten dypt og tenke på et sekund å svare på et spørsmål, gjør det, kan arbeidsgiver ser deg som en person som ikke skynde seg.

Du må gi alt youhave, aldri holde din mening hvis du synes er verdt det. Poenget med aninterview er å førte deg vise din personlighet og se hvilken type arbeidstaker youare, så tenk to ganger hvis du skal til LED nervene styre firstimpression du gi til en arbeidsgiver.

Under jobben test prøve alwaysto lese helt spørsmålet før du fullt ut forstår det, og hvis du don'tknow svaret på det aktuelle tidspunktet, hoppe til neste, jeg vet at alle saysthe samme, men hvis alle gir som råd er sannsynligvis fordi itworks. Prøver alltid å fullføre alle spørsmålene, selv om du ikke vet TheAnswer.

Hvis jobben testen er apsychometric test, ikke bruke lang tid sprengning hjernen din til å gjøre theright valg, er testen laget for å vurdere resonnement ferdigheter. I tilfelle OFA personlighetstest, gå sammen med testen og prøver å svare på den måten youthink, ikke krangle med testen, er det ikke et galt svar, bare adifferent synspunkt.

Hvis du er pålagt å ta en jobtest mer spesifikke for din arbeidsfelt vil du bli lagt merke til med tiden, usethat tid til å forberede deg selv og bygge på tillit basen. Anmeldelser