Dekoding av lønns-og time lover for stillinger i New Jersey etter Americas Job Exchnage

whileyou søk

New Jersey Jobs

, er det sterkt anbefalt at du også familiarizeyourself med de grunnleggende lønns- og time lover. På denne måten kan du være sikker på thatthe tilbud du mottar er rettferdig og kompatibel med statens arbeids mandater.

MinimumWage


  • thecurrent minstelønn for New Jersey jobber i USD 7,25 per time. Men thereare noen unntak som gjelder for krav til minstelønn.

  • Asan arbeidsgiver som velger å betale sine ansatte en minstelønn for jobber i New Jersey, arbeidsgiver maypay i henhold til minstelønns lover fastsatt av staten eller federalgovernment, noe som resulterer i arbeidstakerne opparbeider høyere lønn.


    Overtid

    New Jersey jobber

    leverandører er forventet å payovertime til ansatte, med mindre fritatt ellers. Frekvensen av overtid er 1.5times vanlig timepris for alle arbeidede timer utover 40 hoursin én arbeidsuke.

    Breaksand Måltider


  • NewJersey arbeidsgivere er forventet å gi alle sine ansatte under of18 en tretti minutters pause etter hver 5 sammenhengende timer med arbeid.

  • imidlertid ikke staten ikke satt noen lover for arbeidsgivere å gi pauser, includinglunch pauser for arbeidstakere som er 18 år eller eldre.

  • Også, hvis en arbeidsgiver velger å gi en pause i overkant av 20 minutter, er han notliable å betale lønn for lunsj perioder eller andre pauser der employeedoes ikke utfører arbeid.

  • Asper den føderale loven, noe brudd under 20 minutter må betales for.


    VacationLeave


    NoNew Jersey jobber åpningen er expectedto tilby ansatte med feriepenger, betalt eller ubetalt. Hvis en arbeidsgiver ønsker å gi noen fordeler, det er behov for å overholde arbeidsavtalen eller politikk

    Thestate parlament eller domstolene ikke gir noen spesifikke retningslinjer withregards til potensielle problemstillinger knyttet til ferie politikk.. De trenger ikke stave outany lover regarding-

  • Whetheror ikke en arbeidsgiver må inngå en kontrakt som benekter enhver form for paymentsaccrued under ferie permisjon i løpet av separasjon fra sysselsetting.

  • Denialof betaling for påløpte ferie i løpet separasjon av arbeidsforholdet hvis entreprenøren politikk ikke nevner denne saken.

  • Whetheror ikke en ansatt må oppfylle bestemte krav som bidrar kvalifisere fora betaling av ferie permisjon i løpet av separasjon fra sysselsetting. Denne includespolicies som gir to ukers varsel eller bli ansatt på en bestemt dato inthe år

  • . Cappingof ferie forlate at en ansatt kan påløpe over en periode

  • Settinga politikk som krever ansatte til å bruke opp sin permisjon etter en bestemt dato orlose det.


    eventhough statlige myndigheter er ganske taus med hensyn til ulike vacationpolicy relaterte problemer, vurderer det legger betydelig vekt på kontrakter er en arbeidsgiver fritt til å gjennomføre en politikk av hans eller hennes valg. I additionto disse retningslinjene, må du bli kjent med politikk regardingsick permisjon, ferie permisjon og jurymedlem permisjon før søke på jobber.

    USAs Job Exchange (Aje) er en ledende destinasjon for arbeidsgivere og arbeidssøkere som søker best-in-class løsninger for online rekruttering annonsering og OFCCP compliance. Finn jobb i New Jersey

    som kontor administrasjon jobber, BPO jobber og mange flere, og få ringe tilbake fra arbeidsgiver for den jobben du har vært eying.