Advarsel! 10 sekunder for å unngå avvisning av Minam Kee

Ifølge forskning, rekrutterere vie en averageof bare seks sekunder å skanne gjenoppta for informasjon før i determiningwhether du er en mulig eiendel eller ikke for den jobben de er å fylle regardlessof du befinner deg, dette gjelder fra HR fra USA i vest til HR ofJakarta, Indonesia i SE .

Når du klarte å gå gjennom den potensielle hirepile, så de kan ta en sterkere observasjon på detaljene. Likevel ikke ifyour gjenoppta gjør ikke det over at første seks andre scan, sjansene er ruined.By betyr av eye-tracking software, fulgte forskerne ved Westhill Consulting Careerand Employment der rekrutterere er oppmerksomme deres oppmerksomhet i thosecrucial første sekundene. De informationrecruiters skanne etter i seks sekunder:

Ditt navn

Ditt nåværende stilling og arbeidsgiver

start- og sluttdato for din nåværende jobb

Din tidligere arbeidsgiver og jobbtittel

start- og sluttdato for din forrige jobb

Ditt nivå utdanning

Ved første, alt annet på CVen er nothingbut tilleggsinformasjon som arbeidsgivere kan eller ikke kan se over for keywordsrelevant til de ferdigheter de ' re leter etter

.

å gjøre hver og en av thosesix sekundene teller, i størst tilnærming bestå gjenoppta firstimpression testen er å gjøre det enkelt for arbeidsgivere å finne informasjon leste viktigst for dem. Ha en synlig lagt ut dokument med fet skrift jobtitles i omvendt kronologisk rekkefølge. Bruk tilstrekkelig av white space andhave Work History og Education seksjoner plainlymarked

Anmeldelser Ta en sektor som oppsummerer dine ferdigheter i bulletpoints.. Du må ha søkeordene innarbeidet for gjenoppta søket enginesand søkeren sporingssystemer siden disse er de påfølgende ting recruiterssearch for hvis det er ledig tid i sin seks andre scan

.

Betydningen av den første rask undersøkelse av theresume er å sile ut søkere som ikke ser ut som en god passform, og til trimdown det mulig kandidat bassenget til et lite antall som mottar en closerread og muligens et intervju. Forstå hva arbeidsgivere søker etter, og gjøre denne informasjonen lettere å se er raske og enkle metoder for å expandyour sannsynlighet for å bli valgt . Anmeldelser