Essential Skrive Tips for å forbedre din jobb søk etter Emily Johnson

Alle jobber krever en eller annen form for skriftlig kommunikasjon for eksempel brev, e-post, gjenoppta etc. Dette skriftlig kommunikasjon viser evne til å skrive av kandidaten, som er svært viktig. Dette gjelder for både profesjonelle og personlige aspekter av livet.

Når arbeidsgivere ber deg om å skrive et følgebrev eller CV, er det på grunn av ikke bare de ønsker å bestemme kandidatens egnethet for stillingen, men også for å bedømme hvor effektivt kandidaten er i stand til å artikulere dette.

være en forretningskonsulent i Universalhunt.com, På en gjennomsnittlig daglig jeg kommer over hundrevis av igjen med de fleste vanlige feil. Disse enkle, men viktige tips skriving kan gjøre en virkelig stor forskjell når det gjelder å styrke kravene til jobbsøking   skriving;.

Feil 1- Skrive Reflekterer Tale

veldig første vanlig feil jeg observert i de fleste av de gjenopptar skriver hvordan du snakker, for eksempel ord som må, watchin, readin. Disse ordene er svært vanlig for oss å si, men feil og uprofesjonelt å skrive. Så det er bra å unngå å skrive en profesjonell del av kommunikasjonen hvordan du snakker. Feil 2- Ustrukturert

andre feilen er at det å skrive med ingen klare pauser eller pauser akkurat som hvordan vi snakke uten pause. Skrive om hvorfor du søker, så din utdanning, gjør livet etc. ikke ut til å flyte sammen. I uformelle samtaler, er det akseptabelt, men ikke i formell skriftlig. Så sørg for at det du skriver har en struktur og en flyt.

Feil 3- Mangel på detaljer

Nå kommer den tredje feilen. Skriver bare at du søker er ikke nok for en jobb søk. Arbeidsgivere ønsker definitivt å vite hvorfor. Hvis du tror du er en kvalifisert person for den aktuelle stillingen da du fikk til å forklare arbeidsgiver attributtet som gjør at du rett person for stillingen.

Feil 4- irrelevant informasjon

sist men ikke minst feil er at det å skrive irrelevant informasjon. For eksempel nevne de ekstra personlige detaljer som hvor mange barn du har, deres dato for fødsler osv fordi selskapet har ingenting å gjøre med ekstra personlige detaljer med mindre de ikke virkelig betyr noe i den sammenheng. Inkluder relevant informasjon som viser dine kvalifikasjoner og egenskaper for stillingen du har søkt på.

Med tipsene ovenfor nevnte skriving nå opprette en effektiv profesjonell online profil på Universalhunt.com Hotell og doble sjansene for å bli ansatt gjennom profil karakterer gitt av fagfolk i nettverket.