Hvordan å minimere tid og kostnader på bedriftens ansettelsesprosessen av Robin Williamson

Når en stilling åpner i din bedrift, finne den rette kandidaten kan bli en reell mareritt for HR-avdelingen.

Når antall søkere til anyposition overgår hundre kandidater , det er bare umulig å lese hvert eneste CV og motivasjonsbrev; men sikkert du ikke vil gå glipp av theperfect kandidat fordi du bare ikke har tid til å skjerme dem alle out.To løse dette problemet, flere og flere bedrifter i dag slå til datamaskin programsto hjelpe dem ut ved rekruttering oppgave. Her er noen grunner til hvorfor, og howthey kan være en fordel for deg.

Administrer massive antall søkere

En av de sterkeste interessante usingsomething som en online rekruttere programvare programmet er at det vil kutte downthe tid du har til å investere selv i å håndtere og lese gjenopptas. Vanligst, får du en stor mengde informasjon fra ulike kilder som e-post, jobb boards, og selskapets nettsted former; og de alle kommer i differentformats og vedlagte filer. Ved hjelp av ett av disse programmene, du willautomatically har all den informasjonen du trenger for enklere screening andreading. Og det er bare det første skrittet.

Finn Nøyaktig Kandidater du ønsker

En annen av frynsegodene ved å bruke onlinerecruiting programvare er at du kan sette en rekke søkeord som en CV mustinclude, som sett med ferdigheter, erfaring, tidligere stillinger eller utdanning; andlet programmet kjøre et filter som vil forkaste eventuelle kandidater som ikke fitthese søk. En annen god måte å fremskynde prosessen er å skape en test orform at kandidater må fylle ut, og dermed skape en slags første automatedinterview at du ikke trenger å delta, men som sikrer deg at bare de topcandidates nå deg.

All Process in One App

Det er andre fordeler med å onlinerecruiting programvare, som ikke trenger å kaste bort tid på å installere noen programmer onyour datamaskin, siden det er en sky-basert programvare. Dette betyr at når som helst kan timeyou sjekke status for prosessen fra hvilken som helst enhet. Du vil heller ikke savetime å måtte legge inn tilbud på flere områder, som du bare må writeit gang, og deretter la programvaren administrere fordelingen av tilbudet aroundthe forskjellige nettsteder. Det vil også sette sammen all mottatt informasjon i asingle sted, og lar deg administrere ansettelsesprosessen lettere.

Takk til disse verktøyene, selskapene ableto redusere tiden de bruker på å ansette prosesser til mindre enn halvparten, andconsidering hvor verdifullt Klokken er, det er vel verdt å innføre dette systeminto din rekrutteringsprosessen. Anmeldelser