Intervju tips - Jobbsøkere mustnt stille noen intervjuspørsmål etter Muhammad Bilal

Nedenfor er en liste over intervjuspørsmål som ikke får spurt av en arbeidssøker under et intervju:?

Hva ville være min lønn

Du får betalt for det arbeidet du gjør, så du har til å være tålmodig om det. Vanligvis lønn rekkevidde er gitt i stillingsbeskrivelsen, men hvis ikke, vil intervjueren til slutt be arbeidssøker om dette. Vær klar for en forhandling og viser en fleksibilitet når man diskuterer slike saker .

Kandidaten kan selv gjøre en feil ved å spørre om noen andre enn lønn fordeler, hvis det er, disse vil bli fortalt. Du ønsker ikke å gi en grådig inntrykk til intervjueren, så aldri stille spørsmål som viser at du er der bare for å tjene penger for deg selv bare.?

Hvor mange timer vil jeg jobbe

Igjen, dette er stort sett nevnt i stillingsbeskrivelsen, men hvis ikke så ville det være detaljert før intervjuet er ferdig, så hold deg rolig. De vanlige arbeidstiden er 8-9 timer i døgnet for 5/6 dager i uken. Hver jobben krever ansatte å jobbe mer enn normal arbeidstid ved spesielle anledninger, så dette skal alltid holdes i bakhodet og være klar til å ta imot dem. Det er ikke nødvendig at du ville bli betalt for disse overtid, som overtid ikke er inkludert i alle selskapets policy.

Noen jobber er mer tid krever enn andre, så denne faktoren bør også være oppmerksom på før går inn for et intervju.

Hvor mange kandidat er det for denne jobben innlegget ?

Dette er ikke relatert til deg, så du trenger ikke svaret på dette. Det spiller ingen rolle hvor mange kandidater er der, er alt som uansett hvor godt du er forberedt på at jobbintervju.

Fortell meg mer om selskapet

Dette er en av de mest uprofesjonell og et spørsmål som ikke bør bli spurt om under intervjuet. Det er kandidater jobb å samle grunnleggende eller kan være en detaljert informasjon om selskapets virksomhet, CEO /eier, Directors /Partnere /MDs og nøkkelpersonell, plassering av hovedkontor og andre regionale kontorer og mye mer. Informasjonen en arbeidssøker har om selskapet hvor han /hun søker om noen jobb innlegget, jo bedre er det for at kandidaten.

Hvorfor denne jobben innlegget er ledig ? Anmeldelser

Dette er heller ikke spørsmålet å bli spurt av en arbeidssøker. Intervjueren kan imidlertid fortelle hvorfor den jobben innlegget er fortsatt ubesatt, eller hva som gjorde dem til å lage en stilling for denne jobben.

Det er flere intervju spørsmål som bør aldri bli stilt enn for spørsmål å bli spurt under et intervju. Arbeidssøker må forberede ham /henne selv før de vises til et intervju for en bestemt. jobb innlegget, ved å følge de mest vanlige og viktige intervju tips Anmeldelser