Online Resume Tracking System: En revolusjon til rekrutteringsprosessen. av GrownOut Solution

theonline CV system for sporing er et nettbasert programvare, som brukes i therecruitment ferd med både regjeringen samt thecorporate ledige stillinger. Programvaren gjør prosessen svært enkel alt fra thecommencement av stillinger til fordeling av utnevnelsen letter.All store bedrifter og store bedrifter hus bruker denne sporingssystem heir rekrutteringsprosesser. Nesten 50% av gjennomsnittlig selskaper tillater theirHR vinger til å vedta denne avanserte system for sporing. Noen av fordelene med theapplication tracking system (ATS) inkluderer kostnadseffektivitet, rask prosess andreduced arbeidsmengde for HR-ledere .

Online Tracking er kostnadseffektivt


Themanual rekrutteringsprosessen er svært kostbart. Kostnaden per leie ansatt isconsiderably stor. Utgiftene begynner rett fra papir reklame. Fromadvertisement til utnevnelsen masse prosesser er involvert, alle themcannot gjøres ved HR-avdelingen alene, så de søker hjelp av therecruitment etater og jobb boards. Den ekstra kostnaden for communicationthrough post, spørsmål og svar papirer i tilfelle av en eksamen, gjør themanual rekrutteringsprosessen en svært kostbar avtale. En online sporingsSystem på en kostnadseffektiv måte. Dens rolle begynner fra en online stillingsannonsen incompanies nettside eller jobb boards, til sortering, lage en database over theapplication på egen hånd. Kommunikasjonsprosessen benyttes også er klar, itsimply gjør bruk av e-post eller SMS. ATS synes å være så enkelt at en enkelt HRManager kan håndtere hele rekrutteringsprosessen. Så det er ikke behov for extraemployees og ekstra betaling.

Online tracking virker raskt

Resumeor Application sporing av programvare fungerer jevnt og trutt. Denne programvaren er laget fortracking formål. Sporing av programmet er automatisk performed.It shortlists bare nødvendige programmer og avvise de andre. Thesorting Prosessen er basert på noen nøkkelord som alder, utdanning, erfaringer aslike søkemotoroptimalisering. ATS i utgangspunktet ser for jobb postingkeywords i de respektive CV.

Fungerer som en støtte ansatte til theHR sjef

AnHR Lederen behov knytte staber for shortlisting søknadsskjema, i henhold til kravet. De gjør Spreadsheets av avviste andshortlisted kandidater og fylle dem med all informasjon. Etter det er alt thedata matet inn i en datamaskin for å få til å holde posten og futurecomputation. Nå er alle det kan gjøres med et enkelt klikk med applicationtracking programvare. Er ikke en stor lettelse for HR-ansvarlige. Søker trackingsystemet i India i dag er allment

tilgjengelig på internett på meget nominelle priser. Noen av de gode softwareincludes Jobb punktet, HRMDirect, iApplicants, pcRecruiter, Utleie skrivebord andmyStaffingPro. Ved hjelp av en effektiv elektronisk verktøy betyr å spare tusenvis interms av tid og penger. Så hvorfor stole på den gamle manuelle patternrecruitment. Sats på en ATS, som utfører rekrutteringsprosessen i fewmoments dermed gir en perfekt kandidat til jobben.