Innsikt i Global Citizen Leader Program By Dr. Uday Salunkhe, konserndirektør-Welingkar av Rohan Sharma

deler sin innsikt på mentoring Global Citizen Leader.

indiske ledere som driver med høy ytelse organisasjoner som Infosys, Reliance Industries, TATA har gang på gang uttalt at deres selskaper har lyktes ikke på grunn av deres egen kompetanse på strategi eller på grunn av innsatsen og ferdigheter for sine respektive senior lag - det være seg gjennom organisk vekst og /eller superbly henrettet fusjoner og amp; oppkjøp og /eller snu avtaler. Nesten uten unntak, har de mente at deres kilde til konkurransefortrinn var å bli funnet dypt inne i sine selskaper, i deres folk

Flotte institusjonens utbyggere er bevisst på det faktum at lederen alene gjør ikke en institusjon.; det er den innovative bidrag for intellektuell bassenget i organisasjonen som gjør lederskap. Denne bevisstheten kommer bare fra forståelsen av 'selv', ens styrker og svakheter, gjennom samarbeidsevner og med et brennende ønske om å få til en endring i selv, arbeidsplass og samfunnet. Lederskap utdanning er derfor ikke "trening"; Det er erfarings "learning" i uoversiktlige situasjoner når det ikke er noen klare svar i sikte.

En effektiv ledelse, mot storhet, begynner med en visjon, transformativ i kvalitet, karismatisk & empatisk i naturen. Gode ​​ledere er også assosiert med lederstil med en "sjel", moralsk karakter som legger vekt på etisk atferd.

dag, bedrifter trenger for å gjennomgå og diskutere om de vil ha en svært strukturert autokratiske organisatorisk arkitektur - hvor noen direkte og styre kurs eller de trenger en levende organisasjon hvor alle gruppemedlemmene er bemyndiget til å tenke og bidra. Demokratisering av lederskap gjennom Selvstendighet er en naturlig og nødvendig utvikling når lagene vokse seg stor og mangfoldig, og er spredt over geo-politiske-kulturelle grenser og tidssoner.

Global Citizen Leader (GCL) er en transformativ program som utstyrer elevene med verktøy å bruke sitt talent og ferdigheter i den virkelige verden kontekst samtidig som det gir dem ledelse, innovasjon og inspirasjon til å gjøre en forskjell i samfunnet. Denne unike programmet er utviklet av Prin. LN Welingkar

Institute of Management Development and Research, (WeSchool) i samarbeid med Senter for Creative Leadership (CCL). Unge MBAs fra WeSchool sin fulltids PGDM programmene nemlig Business Design, Retail, E-Biz, Healthcare og Rural Ledelse (fremvoksende økonomier) gjennomgikk GCL-programmet i år.

å konkludere Dr Uday Salunkhe nevner: -

"Under GCL, blir elevene kastet inn i en real life omgivelser mens de fortsatt har mulighet til å falle tilbake på veiledning av lærere og mentorer for industrien veteraner. Tanken bak prosjektet er å vedta et menneske-sentriske tilnærming ved hjelp av design tenkning som også vil lette veiledning av fremtidige ledere som er selvgående og industri klar. Kompetansen til CCL Team i lederutvikling plass på verdensbasis har spilt en avgjørende rolle i en vellykket gjennomføring av disse prosjektene med slike fremragende resultater. Dette arbeidet har ikke bare endret linsene av våre MBA-studenter, men også testet sin evne til å akseptere feil og gjøre den om til muligheter for høyere grad av suksess for alle interessenter. "Anmeldelser