EPFO, LIC Og SSC Rekruttering: Hvordan disse kan være gunstig for deg av Sanjay Joshi

Scrambling for offentlige baserte arbeidsplasser i sentrale og statlige kjøre institusjoner har vært normen i disse dager. Selv om det er mange muligheter for folk i privat sektor bransjer, fortsatt blir oppkjøringen trending mot statlige arbeidsplasser. Å fylle opp ulike gruppe B ikke-tekniske og gruppe C gazetted tekniske og ikke tekniske stillinger i offentlige organisasjoner, kommer SSC rekruttering inn i bildet, som tar vare på fylling av de fleste av innleggene, bortsett fra de i jernbane- og industrianlegg .

Det finnes en rekke innlegg som er fylt gjennom denne spesielle rekruttering og disse inkluderer junior oversettere, pradhyapak, geistlige, stenograf, dataregistrering operatør, og slike innlegg. Det er ca 9 regionale og sub-regionale kontorene Staff Selection-kommisjonen, over hele landet, som utfører rekruttering.

Studenter som har gått på å gjøre sitt mastergrad i engelsk eller hindi fag kan søke om de ovennevnte innlegg, som skal fylles av SSC rekrutteringsprosessen. Junior ingeniør innlegg kan også bli fylt opp gjennom denne rekrutteringsprosessen etter jobber i ulike avdelinger av offentlige organisasjoner, som kandidatene bør være enten holders i ingeniørfag eller kan også være diplom holdere. Tilsvarende for stillinger som konstabler, kan kandidater med utdanning av 10. pass søke og bli valgt. Selv om disse innleggene tilhører gruppe B og C, men likevel lokke av statlige arbeidsplasser bringer mye søkere til slike rekrutteringsprosessen.

En annen av de statlige arbeidsplasser er at i Ansatte Provident Fund organisasjon, der kandidatene må ha en grad fra noen anerkjent universitet i landet. De bør ha en kompetanse i skrivehastigheten hvis du søker om stillinger som EPFO ​​personnummer assistenter gjennom EPFO ​​rekruttering. I et slikt innlegg, de oppgaver som kreves for å bli gjennomført er vedlikehold av kontoer og etterlevelse poster og skadeoppgjør, utarbeidelse av rapporter, pengebøker og regnskap, for det meste.

Kandidater kan gå for EPFO ​​rekruttering som er ganske enkelt uten noe oppstyr om kvalifikasjonsvilkår, som er tydelig nevnt i den sittende reklame. I mange tilfeller, som i LIC rekruttering, er det nok av stillinger som utlyses. For jobben med Direct Sales Executive, har mer enn 3000 innlegg blitt annonsert i ett år, noe som gir en mulighet for nyutdannede å starte en potensiell karriere i Life Insurance Corporation of India, med en kjekk lønn. For LIC rekruttering på innlegg fra Direct Sales Executive, kandidater må ha en bachelor-grad, og de kan søke om innleggene, når annonsene er gitt.

prosessen er ganske enkel og innleggene er mange, og dermed gjør disse jobbene ganske attraktivt for kandidatene. Videre er det utsikter til gradvis kampanjer som kandidatene kan benytte ved å vises i noen intradepartmental kvalifiserende eksamener. I det lange løp, disse jobbene er ikke bare økonomisk oppfylle men også tillate kandidater til å lære mange ting i sine lange år med arbeid. Men det beste er at rekruttene er i stand til å få en sterk kilde for å tjene sitt levebrød.

InfiniteCourses er en fremst navn i arena for nettsteder som tilbyr løsning på alle utdanningsrelaterte spørsmål. Utforsk SSC rekruttering, epfo rekruttering, lic rekruttering og mye mer.