Anbefalte artikler
- 40% av Nyutdannede fortsatt ut…
- 2 015 Toyota Aurion kommentar …
- Tiltak for å få fysioterapi …
- SQL Server Business Intelligen…
- SynapseIndia-Hvordan bygge opp…
- Ideer å vurdere når du kjøp…
- Det bør ikke nimporte hvor st…
- Kobber har Best Outlook, Alumi…
- 49ers forbereder seg på å mø…
- Franchise Business and Jobs vo…
- Avslutt jobbsøk med Manpower …
- Få Alternativ til CloneDVD fo…
- I januar 2009, og var en gjest…
- Hvordan Bruk din CV Når du sø…
- Alvorlig av ny Michael Kors Ha…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndverk
- bilbransjen
- bokanmeldelser
- bedrift
- karriere
- kommunikasjon
- datamaskiner
- utdanning
- underholdning
- miljø
- finansiere
- mat drikke
- gaming
- helse medisinsk
- hjem familie
- internett eBusiness
- barn tenåringer
- språk
- juridisk
- markedsføring
- musikk
- kjæledyr dyr
- eiendom
- relasjoner
- selv forbedring
- kjøpe anmeldelser
- samfunn nyheter
- programvare
- åndelighet
- sport og rekreasjon
- teknologi
- reise
- kvinners interesser
- skriver snakker
- andre
Jobbintervju feil ved Irfan A.
Mange føler at intervjuet er den mest stressende delen av jobbsøkerprosessen. En rekke ting kan gå galt, og en stor del av å lykkes er å unngå enkle feil. De tingene du bør unngå å gjøre er som følger: 1. Prøver å vinge intervjuet: Øv! Få en liste over generelle intervjuspørsmål, en venn, en båndopptaker, og et speil og gjennomføre et intervju øving. Praksis før levering føles behagelig, men ikke canned.2. Blir ikke selv: Vær deg selv og være ærlig! Later ikke til å forstå et spørsmål eller tankegang hvis du ikke gjør det. Intervjueren vil plukke opp dette. Hvis du ikke vet svaret, si det. Slappe av og være deg selv. Husk du intervjue selskapet så vel som vice versa.3. Ikke lytter: Fokus på spørsmålet som blir spurt, og ikke prøve å forutse den neste. Det er OK å ta en pause og samle tankene før du svarer på et spørsmål. Vær spesielt oppmerksom på tekniske eller prosessrelaterte fag som er unike for en gitt bedrift eller organisasjon. Intervjueren kan ha gitt informasjon du trenger for å svare på spørsmålet tidligere i samtalen. Arbeidsgivere vil være på jakt etter din evne til å tilegne seg ny informasjon, beholde det, og, viktigst, erkjenner at informasjon som er nyttig for deg senere i interview.4. Ikke å gi nok informasjon: Når du svarer case spørsmål, tekniske spørsmål eller løse tekniske problemer, ta deg tid til å "snakke gjennom" din tankeprosess. Rekrutterere er mye mer interessert i å se hvordan hjernen din fungerer og hvordan den angriper en gitt type problem, enn svaret selv. Artikulere problemløsning prosessen og verbalisere din tenkning. Anmeldelser
karriere
- Hengende Fordeler med plasserings Papers av de beste selskapene tiltrekker seg m…
- SynapseIndia Nåværende Åpning-stress gratis måte å jobbsøk i IT Field av P…
- Hvem er kvalifisert for Tibco jobber? ved Kirti Saxena
- ExamTrace - den ledende IT-sertifisering eksamensforberedelser Provider av Marle…
- Hvordan få en STUCK dusj vann avledningstatt av Anninobi
- fremtidige kraft rangeringer av Weegg Lucy
- Abinitio Online Training ved Prasanthi K.
- Flying Classes bidra til å realisere drømmen om å fly et fly av Mike Strong
- Påvist tips for å unngå Scope Creep av Jimmie Flores
- Ghd salg nz å høre til det ved Chips W.
- Sertifiseringskurs i finans avmystifisere økonomisk terminologi og konsepter av…
- 2 grunner til at OJEE er et prospekt som trenger å bli tatt opp av studentene v…
- Tilgivelse betyr Gucci Shoes Woman stående ved Haffins Haffinss
- Bensinprisene falt til nær $ 300 /liter fra 15t i dag ved Cuong Tang
- 49ers forbereder seg på å møte Packers i 2. runde - kch06bv av SADF Wafa