Muligheter gjennom NTPC, ONGC og Gail Rekruttering - Gateway til en blomstrende karriere ved Sanjay Joshi

arbeider i offentlig sektor foretak har vært en av de mest foretrukne jobbmuligheter etter indiske borgere. For å styrke økonomien i landet og gi folk med jobbmuligheter, hadde disse selskapene blitt brakt til eksistens lange år tilbake, legge uavhengighet ved ulike industrielle handlinger. Siden disse PSUer er under ledelse av sentrale myndigheter, kan folk få jobb i disse ved etablerte prosesser for rekruttering, som blir gjennomført ut fra tid til annen.

Selskaper som NTPC eller National Thermal Power Corporation har vært regelmessig rekruttere kandidater, med en nåværende styrke på om lag 25 000 ansatte i alle avdelinger over hele landet. Den NTPC rekruttering blir gjort for ulike stillinger, hvorav mange er knyttet til tekniske felt som engineering og andre, for akademikere med gode akademiske poster. Reklame er satt ut i nasjonale dagsaviser eller Yrkes News Weekly for folk å se dem og søke om ledige stillinger, hvis de passer inn i kriteriene.

I NTPC rekruttering 2013, vil en tilsvarende prosess for reklame skal vises for de interesserte kandidater til å sette i sine søknader. På grunn av økt antall stillinger som kommer opp i 2013, vil kandidatene ha gode muligheter til å starte en karriere i den øverste kraftproduksjon enhet i landet. Ledige stillinger vil være mer på grunn av ekspansjon modus at PSU planlegger i forskjellige andre steder i landet. De som har sivilingeniører i fag som metallurgi, petroleum engineering, elektro, mekanisk og selv kjemiteknikk, kan nå gå for de ulike stillinger i Oil and Natural Gas Kommisjonen i landet.

ONGC er den ledende leting og produksjon av olje og gass selskap i India samt i Asia. Med ca 14 prosjekter i stor skala, aktive under selskapets blir mange flere ventures planlegges ut for fremtiden. Under ONGC rekruttering 2013, vil det være mer antall ansatte som vil bli tatt ombord i selskapet, for effektiv lossing av funksjonene til denne driftige enhet. Ikke bare er lønn skalaer commensurate med de beste i statlig sektor, er mange av offiseren rangert ansatte i ONGC, NTPC, eller andre PSUer tjener mer enn sine kolleger i privat sektor. Også de utfordringene som bringer frem det beste i medarbeiderne er av høy kvalitet, slik at det stimulerer de unge ansatte til å gi sine mest effektive hjerner til selskapene.

GAIL rekruttering blir også gjøres på en jevnlig basis for ulike innleggene som ingeniører, menneskelige ressurser, og andre. Gas Authority of India Limited er et annet olje og gass selskap eid av regjeringen i India og også et annet selskap som er ettertraktet av jobb aspirantene i landet. De tekniske nyutdannede har mange muligheter i dette selskapet på grunn av den teknologiske arbeidets art at selskapet er involvert i. Ved å komme inn i selskapet gjennom GAIL rekruttering, folk får god lønn, utfordrende arbeid profiler og muligheter til å bevise sitt temperament i den daglige saker av selskapet.

Arbeid på ulike prosjekter som selskapet påtar seg, er et spørsmål om stolthet og utfordring for de tusenvis av rekrutter. Det er derfor ikke overraskende at de kandidater som tar sikte på GAIL rekruttering 2 013 er inne for en konkurransedyktig prosess i de kommende årene for ulike innlegg. Mange arbeidsplasser vil komme ut i fremtiden i disse offentlige bransjer og de fleste av disse vil være ute for akademikere og ingeniører. Det er en mulighet for disse elevene å komme inn i de beste selskapene i landet og begynne sin karriere med et smell. For dem er det eneste som trengs for å sikre at de passerer gjennom rekrutteringsprosessen og gresset på den andre siden er sikker på å bli grønnere.

Recruitmentexam.com er et nettsted for Inntaks, eksamener og Rekruttering. Utforsk NTPC rekruttering, ONGC rekruttering, Gail rekruttering og mye mer.