2 Perspektiver Som movers og Shakers For FCI, DSSSB Og Federal Bank Rekruttering 2013 av Arpit Seth

Trender i form av sysselsetting holder på å endre hvert år. Undersøkelser er gjort av regjeringen og uavhengige selskaper om endringer i tankesett av jobbsøkere. Det er vanligvis ikke sett å ta en forutsigbar vendingen for å sikre at rekrutteringer hvert år vil være det samme. Men det er visse faste funksjoner, som vil gi en gunstig retning mot hvilke jobb tendenser vokser i de kommende årene. Med et gammelt år går ned og kommende av et nytt år, studentene er, men håper på landing i jobber hvor de kan sikre deres framtid, forutsatt at de oppfyller kriteriene.

• I de senere årene har bankjobber vært i høy etterspørsel, først og fremst på grunn av det store antallet ledige stillinger som blir utlyst hvert år. Ikke bare de nasjonaliserte bankene, men også veksten i antall rekrutter har også vært i de private bankene. Federal Bank of India er en av de ledende bankene i privat sektor. Men, det er også inkludert i listen over de banker, som tar opp rekrutter på geistlige og prøvetid offiser rekkene gjennom uavhengige aktører felles skriftlig eksamen.

Kandidater interesserte for Federal Bank rekrutteringen 2013 behovet for å vises i CWE blir holdt av uavhengige aktører for geistlige kadre i desember 2012 og deretter i februar for de operative posisjoner. Federal Bank rekrutterings aspiranter må sjekke datoene perfekt, hvis de er interessert i et sikkert sete i bankene. Fra år 2013, folk må være klar til å vises i CWE ved Institute of Banking Personnel Selection eller uavhengige aktører eksamen og også i intervjuene gjennomført av kroppen. På en måte, ville aktørene kan være en stor determinant for bank jobber i Federal Bank rekruttering 2 013 samt i andre nasjonaliserte bankene i landet, som har sagt ja til å ta i kandidater gjennom uavhengige aktører.

• En annen faktor, som ville være å endre trenden med jobbvalg og sysselsetting tilnærming i landet, ville være de statlige arbeidsplasser. Disse er ment å være åpenlyst annonsert i de senere år, og deretter kandidater kan søke om disse innleggene. I Delhi og Dehli eller NCT, er utvalg av innleggene kommer opp i 2013, hovedsakelig på grunn av pensjon ansatte og innsatsen til regjeringen å fylle opp eksisterende mangler for riktig funksjon av regjeringen. DSSSB rekruttering 2 013 skulle komme opp for å ta opp ansatte sykepleiere, farmasøyter og andre ansatte i sykehusene som går inn under Delhi administrasjon. Dessuten vil det være valg for lærere for grunnskolen og videregående skoler under Delhi bord.

Regjerings staber i ulike kontorer og avdelinger er også i utkikk av DSSSB rekruttering 2013 i Gruppe D og B kategorier. Et så stort antall poster er sikker på å skifte paradigme fokus for sysselsetting i India. Det er ikke overraskende at millioner av kandidater viser interesse for FCI rekruttering 2013-programmet, som har kommet opp i oktober 2012, for rekruttering i 2013. Antallet innlegg i assistent Grade III innlegg i deler av Depot, er teknisk og regnskap i størrelsesorden 6000, i 6 forskjellige soner av landet.

Når det er faktorer som hugeness av antall innlegg og regularisering av en bestemt eksamen for jobbene er vurdert, er det sikkert ikke et spørsmål om å bli overrasket for å endre ansettelses preferanser av mennesker i India. Jobber i DSSSB og FCI og nasjonalisert og private banker i India er i høy etterspørsel, og i 2013, vil det bli klart til uttrykk med det store antallet søknader.

DSSSB Rekruttering 2013, FCI Rekruttering 2013, Federal Bank Rekruttering 2013