Hvordan tjene andre som deg? av Anvesh Marri

En av de grunnleggende behov hos mennesker er å feelaccepted. Å vite dette er hemmeligheten til å etablere og vedlikeholde greatrelationships med ulike typer mennesker.

En rekke bøker, artikler og seminarer havetaken rolle å utdanne folk som deg på ulike måter ofassociating med folk og bygge varige relasjoner med dem. Det areseveral ting du kan gjøre når assosiere med andre mennesker.

En av disse er å føle seg akseptert

.Ifølge Maslows behovspyramide, en av menneskets grunnleggende behov er å føle asense av å tilhøre en gruppe . Man føler tilhørighet i enten smallgroups som en familie og en liten krets av venner, eller store grupper som klubber, lag, foreninger, avdelinger og selskaper.

Folk må føle at de hører hjemme og er needed.One måte å formidle aksept av folks ideer er bare ved å lytte. Listeningcommunicates budskapet om at deres tanker er verdsatt og deres innspill aresignificant.

Det svarer på helt grunnleggende behov for å tilhøre og gir en senseof betydning

Har du noen gang vært i noen av de followingsituations Anmeldelser -. ? Mens deler en viktig innsikt, somebodywould fullføre setningen for deg. Anmeldelser - Mens fortællende hva som skjedde i løpet av helgen, ville noen baken inn og fortelle en lignende historie. Anmeldelser - i et møte, ville sjefen klippe deg kort whileyou fortsatt forklarer din side .

- Du spør barnet om hans dag på skolen og heruns rett til rommet sitt

- Du ønsket å diskutere noe med spousebut han er opptatt med å se fotball

Hvordan følte du deg.? Ikke bra, ikke sant? Det er som om youare tatt for gitt. Det er som om ingen lytter til deg, og at du donot saken. Det betyr at dine tanker, bekymringer og ideer er notaccepted.

Ved utbruddet av livet, kan et spedbarn føle thissense av aksept fra en mor som berører og kjærtegner ham på en kjærlig way.As han blir eldre, hans sans for aksept og viktigheten kommer nå fra otherfamily medlemmer, venner, lærere, kolleger, sjefer, office, ektefelle, barn, etc. Hver person trenger for å bli akseptert. Det setter mening til en person'sexistence.

====================================== ================

En trinnvis gå gjennom forteller deg hvordan du kan få mer ut av noe enn innsatsen du legger inn.

================================================== ==========

Tenk deg et liv med totalt fravær av acceptance.Envision livet av babyer som ble forlatt av sine mødre. Forestill theeffect dette vil ha på babyenes følelsesmessige velvære. Det er veldig possiblethat disse barna skal vokse opp nedslått og følelsen diskriminert. Den effekter ofdiscrimination kan føre til harme og hvis ukontrollert, kan det føre toviolent tendenser.

Følelse av bitterhet som er harboredovertime kan eskalere til sinne og fiendtlighet. Når en person blir fiendtlig, utbrot vold. Harme er som en skogbrann - det kan slå vilt especiallywhen viftet med flere bitterheten. Bare sivil handling av å akseptere en person "kan gjøre eller ødelegge dem," som det sies Aksept

. Må gjøres ubetinget. Thegiver bør ikke forvente noe i retur. Det skal ikke være noen "no stringsattached" eller ingen forpliktelser til å oppfylle. Å forvente noe i retur defeatsthe formål å gjøre andre som deg. Faktisk kan dette bare avle harme, for det kan virke som du manipulerer mennesker ved å tvinge dem inn i asituation de kanskje ikke liker i fremtiden.

Ubetinget aksept av andre people'sthoughts, ideer og bekymringer kan gi gode resultater . Aksept elicitscooperation og dette fører til å jobbe mot et felles mål. Aksept yieldspositive og fruktbare resultater. Samtidig har du hevet følelse, betydning, og moralen til den personen du har tilstås respekt andacceptance

Vær villig til å akseptere andres ideer, tanker og innspill.. Du vil høste ikke bare gode resultater, men også theadmiration og verdsettelse av andre, også. Anmeldelser