Betydelige jobbmuligheter i forsvarssektoren analyseres fra sin stort område av Operation etter sektor Sanjay Joshi

Defence er i hovedsak ment for de som ønsker å tjene nasjonen. Forsvar sektoren i India inkluderer ikke bare de væpnede styrker, dvs. Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret, men også andre avdelinger som forskning, utvikling og produksjon. I India, forvalter Forsvarsdepartementet og fører tilsyn med alle etater og virksomheter knyttet til nasjonal sikkerhet. Det står på toppen av organisasjonsstrukturen med sine separate fløyer som gir sysselsetting til store indiske befolkningen:

• Department of Defence inkludert Inter-organisasjoner og forsvarsminister

• Defence Services inkludert Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret som er ansvarlig for nasjonale så vel som indre sikkerhet

• . Department of Defense Produksjon og rekvisita som inkluderer en rekke fabrikker og enheter som er engasjert i produksjon av militært utstyr og andre forsyninger

•. Department of Defense Research and Development, som er engasjert i forskning og utvikling av militært utstyr og teknologi.

Jobbmuligheter i indiske hæren kan analyseres fra sin struktur. Den består av 34 avdelinger, hver ledet av general kommanderende, og sysselsetter cirka 15 000 kampstyrker og 8000 support team. Hver divisjon består av flere brigader, som hver ledes av en brigader.

Indiske marinen har også store jobbutsikter og sysselsetter cirka 60 000 ansatte som per nyere data. Det fungerer gjennom tre kommandoer, som hver ledes av en administrerende Flag Officer. Grenene er Marinens Air Arm og Commando Force. Videre er Indian Air Force også en stor arbeidsgiver og ca 130 000 ansatte er i dag å jobbe for det. Det består av syv kommandoer og vinger, skvadroner og fly ligge i den nedre hierarkiet.

Hver indisk statsborger kan frivillig søke på en jobb i dette enorme sektoren forutsatt at han oppfyller de nødvendige fysiske, mentale samt utdanningsstandarder. Hvert år gjennomfører Union Public Service Commission undersøkelser for rekrutteringen til forsvarssektoren. Ethvert individ ønsker seg å være ansatt i Forsvaret kan vises i denne undersøkelsen. Utvelgelsesprosessen omfatter både skriftlig test og personlig intervju.

Jobs i forsvarssektoren ser ut til å være innbringende på grunn av god lønn skala samt andre godtgjørelser gitt til ansatte og deres familiemedlemmer. Hvert år et antall ledige stillinger komme opp for piloter, ingeniører, inspektører, konstabler, tekniske ledere, etc.

I et nøtteskall, er veldig stort i forhold til omfang og jobbmuligheter og enkeltpersoner som er opptatt av forsvarssektoren å tjene nasjonen kan positivt søke om det, og de beste vil definitivt bli rekruttert.

Hunt4career.com tilbyr en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i india. Man kan finne alle PSUer jobber, forsvar jobber og all annen relatert informasjon.