Ulike arbeidsplasser muligheter i Maharatna selskaper etter Sanjay Joshi

Maharatna er en slags tittel gitt til offentlige selskaper som haveadvantages. Maharatna status ble etablert i år 2009 av Indiangovernment. Denne statusen øker investeringene i selskapene fra 1000 croreR.s 5000 crore Rs Maharatna bedrifter eller bedrifter kan doinvestment opp til 15% av netto inntekt. Selskapet har maharatna status cancarry ut sine aktiviteter innen India samt ulike deler av worldin et fritt miljø. Maharatna status gir også ulike selskaper tounwelcome utgiftene bruke på innkjøp av nye produkter.

Det er mange kriterier for et selskap å vedta Maharatna status. For å bli amaharatna, bør en bedrift være på en liste over indiske børsen med publicshare holder etter forskrift av SEBI. Selskapet bør ha en omsetning of20,000 crore Rs for de siste tre årene. Selskaper overskudd bør me mer than2500 crore Rs for tre siste år. Diverse Maharatna bedrifter areCoal India begrenset, NTPC begrenset, Indian Oil Corporation begrensede, Steelauthority av India, Gail, Oil and Natural Gas Corporation. Maharatna bør becomprised av 4 non offisielle regissører som per normer

Maharatna selskaper. har utviklet et bredt nettverk over i India.Every år disse selskapene med maharatna status krever menn på en stor basisin for å gi rask og enkle tjenester til det offentlige. Ifølge theireligibility kriterier, kan de velge deg for forskjellige innlegg. En eligibilitycriterion er ikke fast som det finnes forskjellige normer og forhold fordifferent poster i de ulike selskapene. Maharatna bedrifter providevarious karrieremuligheter for de freshers så vel som for de experiencedcandidates. Det er forskjellige innlegg som venter på deg som tekniker, regnskapsfører, assistent etc i GAIL, gruveformann og kompis i stål authorityof India, medisinsk spesialist i Coal India begrenset, etc. Noen Maharatnacompanies ønsker graduate og noen ønsker post graduate kandidat. De haveopenings for alle om han /hun har gjort 10 eller 12., B tech, M tech, diplom, B.com, MBA, CA etc. før bruk i noen av disse innleggene, candidateshould sjekke deres alder, erfaring og pedagogiske kvalifikasjoner som requiredby dem .Hvis du ønsker å jobbe i IOCL, det er antall ledige stillinger som venter Foryou hvis og bare hvis du holder en B tech grad i mekanisk, elektro, sivil, kjemisk etc med 65% av merkene. Alderen på kandidaten skal ikke være morethan 26 år

Gjennom internett og reklame på TV og aviser kan man getrecruitment informasjon fra disse. Maharatna selskaper. Kandidater pålagt å sende til søke elektronisk gjennom ulike selskaper nettside. De må pay200 Rs i en form for DD som deres søknad avgifter som ikke refunderes. FORB tech nyutdannede Utvalget er basert på Gate score kort pluss groupdiscussion og personlig intervju .Noen også gjennomføre egnethetsprøve for shortlisting kandidatene. Etter valget kandidater vil bli gitt en seks monthstraining og etter at han kom brevet vil bli gitt til hver kandidat.

Hunt4career.com tilbyr en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i india. Man kan finne alle PSUer jobber, jobber i Maharatna selskaper og all annen relatert informasjon.