Vanskelige spørsmål Youll Face når du bestemmer deg å skifte jobb etter Seb Atkinson

Hvorfor gjorde du plutselig decideto skifte jobb ?

Dette isthe vanskeligste svaret at 45% av amerikanerne ikke klarer, ifølge United Job Survey i 2012 . Du må komme opp med et svar som bothexplains hvordan du passer inn i din siste karriere, men også hvordan du positivelychanging slik at denne nye jobben vil være en bedre passform. Kom opp med et eksempel Ofa situasjon som viste lederskap, som en kollega plutselig forlater, andexplain hvordan du overtok ansvaret umiddelbart.

Hvordan er din previousexperience relevant for denne jobben?

Når youchange jobber du trenger å tenke ikke av de eksakte oppgavene som du gjorde daglig, buthow de kommunisere dine ferdigheter som en helhet. Tenk på det som en oppsummering insteadof detaljerte notater når utstillingsvindu dine ferdigheter. Hvis du viser at qualifiedin ferdigheter som kritisk tenkning, ledelse, gruppearbeid, eller forskning, youultimately vise at du er kvalifisert til å gjøre dem i en ny setting.

Hva tenkt handling haveyou demonstrert for å bevise dette valget er gjort nøye?

Det isnever en god idé å komme over at du gjorde valget til bytter jobb som asiste øyeblikk flykte. Alle som synes flyktig synes også i fare for å gjøre thesame feil på en annen jobb. Forklar din tankeprosess om leavingyour forrige felt og vise forståelse for at ditt ønske og ferdigheter areneeded i et annet felt. Snakk om utarbeidelse du gjorde bak researchand hva du håper å få ut av dette nye selskapet som du manglet i thelast.

Hvordan kan du være sikker på at dette er aforandring du ønsker å gjøre ?

lastemotion du ønsker å formidle er at du risikerer viser kjøpere anger afterentering inn denne nye jobben. Å skifte jobb er en livsforvandlende hendelse, men det isalso en forpliktelse. Snakk aldri direkte dårlig om din tidligere stilling butif du følte at systemet var altfor rigid, så ikke vær redd for å innrømme it.Explain hvordan de vanskelighetene du opplevde formet deg til en bedre personand nevne de kvaliteter du fått fra å gjøre det. Dette er din sjanse tohighlight bakgrunn forskning du har gjort om den nye sjefen selskap socompliment sin rekord på enestående ytelse for eksempel. Jo mer youprove du vet hva du får inn, jo bedre sjanse har du til landingthe sted .