Hardt arbeid er ikke nødvendigvis en dyd "delt inspirasjon fra IAM Group Limited Singapore av Nanette M.

Først, la meg gjøre det klart at jeg ikke sier at lazinessis en dyd.

Jeg jobber moderat hardt, alltid tar jobben min seriøst anddeliver de nødvendige resultatene her og der

jeg også tar stolthet i å oppnå så mye som mulig med aslittle innsats som mulig. Jeg er alltid lete etter muligheter til å automatetedious og repeterende deler av jobben min, og jeg prøver å helt unngå å ta onprojects som har en lav avkastning i forhold til arbeidsmengden .

Ut av prinsipp, jeg aldri jobbe lenger enn en 40 timers weekunless det er en reell nødsituasjon.

Så langt jeg har gjort OK. Jeg er en prosjektleder og de fleste av myjobs er 1-2 års kontrakter for store selskaper. Jeg er ikke høyt oppe thecorporate stigen, men lønnen er høy nok til å dekke alle mine materielle behov.

1- Jeg vet at hvis jeg jobbet mye hardere , wouldhave jeg sjansen til å bli forfremmet til en direktør posisjon, men jeg kan ikke se påsak. Nettolønns ville være 20-30% høyere, men jeg ville ha til å ofre morethan 30% av min tid og energi for selskapet.

2- jeg kan ikke ta mine prestasjoner til graven. Tome, livet er ikke om prestasjoner, men om opplevelser. Prestasjoner er Justa middel til en slutt, som er å ha kjempebra opplevelser. Det er en sak å bemade at sosial status i seg selv er en "erfaring" verdt å forfølge, butcorporate titler egentlig ikke imponere folk nærmest meg. De onlyimpress folk jeg ikke liker og ikke bryr seg om.

3- Det er sikkert situasjoner hvor harde workis verdt det, men jobber for et selskap er ikke en av dem. De fleste av thefruits av arbeidskraft vil gå til aksjonærene og ikke til lønn. For anemployee, avkastningen avta svært kraftig i bedrifts ordet.

4- En høyere plassering kan bety mer autonomi, men Italso betyr å håndtere mennesker som ikke er noe Jeg liker. Og siden jeg domostly oppdrag jeg allerede har noen autonomi i å velge de prosjektene Iwill arbeide på.

1. Når det er sagt, kan jeg ikke bli kvitt av thefeeling at jeg liksom la meg ned. Rasjonelt det er fornuftig, men følelsesmessig er det fortsatt min fars stemme i hodet mitt forteller meg at Ishould arbeidet hardt. Er det verdt å lytte til den stemmen?

Jeg tror vanlig følelse er at hardt arbeid isn'tnecessarily en dyd i seg selv, men å foretrekke fremfor rett. At du shouldfeel bedre om å ha jobbet for noe på egen hånd, snarere enn havingit gitt til deg.

Ideen om at du bør jobbe effektivt deles amongmost av samfunnet, derav sier "Arbeid smartere, ikke hardere . " Jeg thinka mye av verdi er plassert i å få mest mulig resultater med minst mulig ofactual innsats (så lenge det betyr ikke bare stokking innsatsen ontosomeone annet, selvfølgelig).

International Association of Ledere (IAM) Group Limited - Singapore, gitt meg noen walkthroughs på å opprettholde mine workethics samtidig forbedre min linje av plikt. Jeg har snakket med severalmembers av gruppen i Yokohama Japan og de var i stand til å gi meg someinsights lik min. Jeg kontaktet IAM Group Ltd hjemmeside for min historie tobe postet og håper at alle medlemmer fra som Japan, Thailand, Malaysia andothers kan lese den.