Grab en blomstrende jobbmulighet i indisk Railway av Sanjay Joshi

Folk i India foretrekker jernbane jobber ikke den tilbyr høy lønn, men sørger også for jobbsikkerhet. For ordnede ulike avdelinger i landet, fortsetter indiske regjeringen å oppnevne fortjenstfull kandidater til ledige stillinger, og tilbyr utmerket lønnspakke sammen med jobben kausjonist. Indiske ungdommer er mer tiltrukket av statlige arbeidsplasser enn noen annen sektor i nasjonen. Jernbaneavdelingen er blant de mest mest jobb skapende sektoren i landet. Statlige arbeidsplasser tilbyr beste pakken i bransjen og foreslå jobbsikkerhet, fond, pensjon, alder avslapning, personalforsikring, opprykk til fast ansatt og reservasjon av kvinnelige kandidater.

Hvorfor Railway Jobs?

Jernbane avdelinger er vanligvis delt avhengig av region som Sør, Øst, Vest eller Nord. Sentrale regionen fortsetter å utstede varsel for gaurds, loco pilot og andre stillinger stilte opp med tekniske kvalifikasjoner. RRB eller "Railway Recruitment Board" opererer under kontroll av "Jernbaneministeriet" og gjennomføre rekrutteringsprosess for kandidater som har kvalifisert seg skriftlig eksamen ved å sikre minstekvalifiseringstegn. I tillegg til dette, RRB er ansvarlig for å annonsere ledige stillinger for mennesker i India og gir dem en mulighet til å være en del av indiske jernbanen.

RRB Rekruttering

Uten tvil, er RRB kolossal avdeling forpliktet til bedre styring av indiske jernbaner og sin arbeidskraft. Indisk jernbane er kategorisert i sytten soner, som driver rekruttering i fire forskjellige nivåer. A klasse og B-klasse ansatte er tilknyttet gazetted klasse der C-klasse og D klasse ansatte som tilhører ikke-gazzeted nivå. Gruppe A består av topp-offiserer som utvelgelsesprosessen er utfører av "Union Public Service Commission. Kandidater som sikrer minimum kvalifiserende merker er nominert for gruppediskusjoner og personlig intervju. Prosessen med rekruttering foregår gjennom "Kombinert Engineering Service Examination" og "tjenestemanns Eksamen". Dessuten er kandidater i gruppe C senere forfremmet til B-gruppen for å fylle ledige stillinger.

Retningslinjer

General Manager er øverste myndighet til å administrere hver jernbane sone. Imidlertid er DRM eller "Divisjons Railway Manager" ansvarlig for å administrere hver aktivitet av ulike divisjoner. RRB undersøkelse er gjennomført over hele India for å teste evne og intelligens kandidat. Hvert år Railway Styret inviterer søknad fra kvalifiserte kandidater til ulike kadre. Junior nivå stillinger omfatter kommersielle læretid, god vakt, kontordame, stasjonsmesteren, står assistent, trafikk læretid og mye mer. RRB inviterer også søknad om ingeniørstilling i jernbanen slik "Chief Depot Supervisor", seksjons ingeniører og junior ingeniør.

Alle kvalifiserte kandidater er pålagt å levere elektronisk ved å fylle en elektronisk søknad og betale challan avgift for å fullføre registreringsprosedyre. Detaljert annonsering av rekrutteringen er publisert i sysselsetting aviser, men kandidatene kan også få tilgang til offisielle nettsiden RRB å samle informasjon om kriteriene, søknad avgifter og utvelgelsesprosess.

Hunt4career.com tilbyr en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i india. Man kan finne alle PSUer jobber, jernbane jobber og all annen relatert informasjon.