Indiske marinen Rekruttering: For en strålende karriere til sjøs Sanjay Joshi

indiske marinen rekruttering av er gjennomført på grunnlag av All India Merit. Reklamen for dette kan bli funnet på alle de viktigste regionale og nasjonale aviser og på Employment News. Kommisjonen i den indiske marinen er tilgjengelig for unge kvinner og menn med indisk statsborgerskap. Det finnes alternativer for teknisk, Utdanning og Executive grener for dem. De to moduser av innvielse i den indiske marinen er UPSC oppføring og ikke UPOSC oppføring. Skriftlige tester og intervjuer er en del av prosessen med å velge kadetter for den indiske marinen. Hvert år Sjøforsvaret rekrutterer personale, med den første treningen blir gjort på INS Chilka, Dist-Khurda i Orissa. De utvalgte kandidatene blir deretter sendt til andre marine etablissementer for mer trening

ikke UPSC Innlegg:.

Den ikke-UPSC oppføringer inkluderer både faste oppdrag og den korte tjenesten provisjon. Den korte tjeneste kommisjonen gjør det utvalgte kandidatene til å betjene den indiske marinen i 10 år, og det kan forlenges i ytterligere 4 år. Den ikke UPSC kandidater trenger ikke å sitte i en skriftlig eksamen. De er kort oppført på grunnlag av sine karakterer i sin kvalifisering pedagogiske eksamener som 10 + 2, post graduate eller høyere. De korte oppført kandidater må vises for et intervju med SSB. Den merittliste av kvalifiserte kandidater er laget for å fylle de eksisterende stillinger

UPSC Innlegg:.

Den kandidater for UPSC oppføringer må sitte for en konkurransedyktig eksamen to ganger i året for å bli valgt til Naval Academy. Disse oppføringene er for Permanent Commission, bærer UPSC ut en skriftlig eksamen, etterfulgt av et intervju med Service Selection Board. Resultatene av de vellykkede kandidater blir videresendt av UPSC å utarbeide en endelig merittliste. De medisinsk skikkede kandidater fra merittliste blir deretter oppnevnt av ADG (RTG) /IHQ av MoD (Navy)

Intervju og utvelgelse.

SSB utvelgelsesprosessen utføres i en tid ramme på 5 dager eller stadier. Kandidatene må vises for dette intervjuet med de nødvendige dokumenter og andre ting, som bestilt av dem. Den første fasen omfatter Officer Intelligence vurdering Test, Picture Perception og Beskrivelse Test og Diskusjon av bildet i 30 minutter. Den andre fasen består av Tematisk Apperception Test, Word Association Test, Situasjon Reaction Test and Self Beskrivelse. Den tredje fasen består av gruppediskusjon. Den fjerde fasen utvelgelsesprosessen omfatter Individuelle Hindringer, Command Task og Group Task. Til slutt, på den fjerde dagen resultatene blir offentliggjort, etter en avsluttende tale av presidenten i styret. De utvalgte kandidatene har til å vises for en medisinsk undersøkelse fra eventuelle Service Denne Sykehus i nærheten av deres eksamen sentrum

Trening og Initial Engagement:.

Opplæring for alle kursene består av 9 uker med grunntrening fra INS Chilka. Dette er etterfulgt av 4 uker havet trening og 80 uker med teknisk trening. Etter fullført opplæringen, er sjømannen lov til å tjene den indiske Nave. Tjenesten perioden kan utvides til 57 år, som også avhenger av rang kjøpt og de gode resultatene av sjømann under tjenesten. Den indiske marinen Rekruttering er nesten lik rekrutteringsprosessen av Air Force og den indiske hæren.

SarkariExam er den første jobben Portal i India dedikert til å gi opplysninger om alle statlige arbeidsplasser. Utforsk indiske marinen Rekruttering, Indian Army Rekruttering, Indian Air Force Rekruttering og mye mer.