Westhill Consulting & Sysselsettingen Hvordan gi deg selv best mulig sjanse for landing en jobb? av Tiffany Westhill

.

holde på den

Itcan være nedslående når du leter etter en jobb, og ingenting ser ut til å komme upof. Det første du må huske er at klatring en karrierestigen er tøff andyou'll være opp mot noen stor konkurranse. Selskaper kan bare se en limitednumber mennesker under rekrutteringsprosessen så er ofte svært kresen whenit gjelder hvem som får intervjuet scenen. Du må ha dette i bakhodet anddon't gi opp når det virker som du bare ikke får noe i det hele tatt

.

Insteadmake sikker på at du ser på forskjellige steder for stillingsannonser og holde applyingfor noe som peak din interesse. Ikke legg alle eggene i én kurv andapply for en jobb i en tid - få din søknad der ute som manycompanies som mulig for å gi deg selv best mulig sjanse ofbeing vellykket

<. o: p>

Think Outside TheBox

Sometimesyou må ta initiativ og kontakte et firma, selv om de aren'tadvertising jobber. Det er ikke anbefalt at du bare spam hver bedrift inyour lokale området med bokstaver, men hvis det er et selskap som du ville elske towork for - hvorfor ikke la dem vite? Selskaper generelt liker folk som arepassionate om et merke eller produkt, så hvis de kan se denne lidenskapen i youthen du vet aldri de kan gi deg en sjanse

.

Sometimesthe opprinnelige tilbudet vil være et arbeidserfaring mulighet, men du bør grabthis med begge hender hvis du kan, fordi du aldri vet hva dette vil føre til

.

Børst opp din CV

beforeyou begynne å søke jobber du trenger for å sørge for at din CV er på point.Don't bare anta at fordi det var godt nok for noen år siden at det isgood nok nå, fordi trender endres. Det er en god idé å kontakte en localrecruitment byrå og spør dem hva de ser etter i en anstendig CV. Du vil alsofind masse informasjon om dette på nettet. Det kan ikke være nødvendig å startyour CV fra grunnen av, men du vil sannsynligvis trenger å gjøre noen tilpasninger for å thelayout å gjøre det perfekt

.

Itgoes uten å si at din CV skal ha noen stavefeil og begrammatically korrekt. Generelt sett din CV bør være 2 sider lang, withyour arbeid historie og erfaring på toppen av dette. Husk at recruitersusually har massevis av CV å lese gjennom; du ikke ønsker å gi dem anyexcuse ikke å lese din

Thinkabout utformingen av det - du vil den skal se skarpe og lett å lese.. De willusually skumme lese en haug med CV for å se hvordan de passer og deretter tilbringe longerreading de som de likte og trodde egnet. En rotete layout couldmean at de avviser deg og din CV på den første etappen, og selvfølgelig dette issomething at du ønsker å unngå

.

InterviewTechniques

Ifyou komme gjennom til intervjuet scenen da først gi deg selv en massiv Paton ryggen. Vi har sett hvor tøft verden av rekrutteringen, så for å få tothis stadiet bør bli sett på som en massiv positiv

.

thereare massevis av steder du kan få intervju hint og tips, så det er ingen needto gå inn i en uforberedt. En av de beste bitene av råd som kan være givento du om intervjuer er å sørge for at du er organisert og prepared.Don't anta at du kan bare lese opp på selskapet kvelden før - dette willjust la deg følelsen stresset og engstelig, som ikke er den beste tilnærmingen fora jobbintervju

.

Readup om selskapet før du går og skrive ned et par spørsmål thatyou ønsker å spørre dem. Dette kan være å gjøre med selskapet, dets vekst, sine planer eller spesifikke for jobben rollen du søker på. Det isimportant at du viser interesse, så stille spørsmål er viktig

.

youalsobGHD Norge trenger å tenke på hva de vil sannsynligvis be deg - forberede svar forquestions om din styrker, svakheter og erfaring. Du vil vanligvis beallowed å ta intervjunotater i med deg så har buzz ord skrevet ned toremind deg av dine svar. Intervjuere vil vanligvis tillate for nerver butyou fortsatt trenger å komme over så trygg som du kan

Husk, samt vurdere egnethet for jobben rollen de er. re også på jakt athow du kommer til å passe inn med et team. De vil ha noen som er utgående, vennlig og selvsikker, slik at de ikke trenger å bekymre deg for hvordan du goingto passe inn med de menneskene du arbeider med. Selv om du rister på theinside, prøve og prosjekt positivitet og tillit så mye som mulig

forsegling av avtale . <.no>

Endthe intervju på en høy tone, slik at du føler deg positivt. Spør dem når you'relikely å høre fra dem og oppmuntre dem til å kontakte deg hvis de har lenger spørsmål som de ønsker å stille deg

.

Husk, bare fordi du har hatt et godt intervju det betyr ikke at du bør gi uplooking. Hvis du går glipp av et par dagers jobb jakt, kan du gå glipp av yourdream jobb. I stedet, holde på den og bære på å søke jobber til du landyour drømmejobben rolle ! Anmeldelser