Hvordan lykkes i en Executive jobbintervju? av Kiran Taj Khan

Finne en jobb på utøvende nivå er veryimportant og en ideell opptreden i en executive jobbintervju kan spare yourday.

avgrense intervjuteknikker kan helpyou få en spennende leder innlegget

Forskning isimportant:

hvis du ønsker å gjøre et godt inntrykk på executive. jobbintervju, så youshould gjøre litt research på selskapet du har blitt intervjuet for. Thereis en masse data tilgjengelig på nettet som du kan bruke for å få ønsket information.You kan gjøre et inntrykk ved å sitere sine pressemeldinger og inntektstall etc.Gather all informasjon om den aktuelle selskapet, bransjen og theleading konkurrenter.

Hent klar fordifficult spørsmål:

det er veldig vanlig å bli spurt om dine tilsynelatende sterke og weaknesses.Executive rekrutterere vil definitivt spørre deg om dine lave og høye poeng. Youwill bli spurt om dine tidligere utøvende jobben erfaringer og hvordan disse strengthsand svakheter ha påvirket jobben din. Du bør forberede hjernen din til å explainhow du overvinne disse svakhetene og hvordan du har forbedret dine styrker. Videre, være forberedt på å svare på dine fremtidige planer. Rekrutterere vil også være interessert toknow hvordan du overlever den vanskelige arbeidsforhold og arbeidspress. Vær thoughtfulso at du kan

si noe som kan påvirke sjansene for grabbingthe jobbmulighet

.

Presentasjon mattersthe mest:

deg bør fokusere på presentasjonen ferdigheter mens vises i en utøvende jobb

intervju. Viktigste delen av presentasjonen er å t se selvsikker andgenuine. Kroppsspråk spiller en svært viktig rolle. Oppretthold øyet contactwith rekrutterere. Du bør ikke se trøtt eller ufokusert i intervjuet assuch situasjonen kan dårlig satt dem av.

Still spørsmål:

spør rekrutterere hvordan de kan bidra i thecompany. Spør dem om de potensielle utfordringene i jobben. Spør dem aswhere de trenger for å sette det meste av sin innsats i tilfelle de fikk ansatt.

slutt, spør om neste ansettelsesprosedyren:

beste måten å avslutte et intervju er å vise din excitementfor jobben og spørre om neste ansettelse prosedyre. Verbalt uttrykke din interestin executive jobb og holde kontakten for fremtidige tilbakemeldinger .

Direktør jobinterviews

er veldig vanskelig å vurdere den enorme ansvar thepost. Derfor blir kvalifisert vil ikke fungere alene. Som du må vise yourcompetencies gjennom din holdning og oppførsel under intervjuet. Som yourpresentation på intervjuet påvirker rekrutterere avgjørelse enten takingyou eller forlate deg.