Ting å gjøre når du hater sjefen din ved Mahnoor Sundas

. Det tar nok av tid til adjustyourself på et nytt sted. Så hvis du hater sjefen din, er det ikke det ultimatesolution, at du sluttet i jobben. Det er noen tips, bare for å få deg til å forstå det, hvordan kan du håndtere withyour irriterende boss prøve disse tipsene for å finne noen felles grunnlag med sjefen din Orat minst være kul til du finner nye bedre ordninger for deg selv .

Er du virkelig Takle en "Bad Boss":

Sørg før fikse ham det, er du virkelig en vanskelig sjef eller manager Eller du er den som ga? ham noen reasonto opptre frekt. Eller det er deg, som er å være hard mot ham. Observer ham og prøve tofigure ut hvor mange ganger han reagerte mot din mening. Hvis han gjorde somethingdepraved prøve å finne ut noen tilgivelse grunn. at det som egentlig gjør ham å dothat Var det virkelig hans feil eller noe han mistet kontrollen.

Detect sjefen din 'Motivasjon:

Prøv å forstå hva som gjør yourboss ... sint og hvordan han svare om visse ting det kan gi deg aninsight om hans temperament og hans super visjonær eller lederstil tryto finne ut hans motivasjon Kanskje tilsynelatende han skjenn du på noe annet, og i faktisk har han dissimilarmotivations <. br>

Ikke la det påvirke Arbeid:

Hvis sjefen din eller boss'sbehavior er dårlig med deg fine, men ikke la det påvirke ytelsen og arbeid fordi denne typen holdning ville doble problem.Du drive på med oppgaven, og holde seg på god fot med andre sjefer i thecompany. Ikke få øye på deg selv som en dårlig ansatt ved å jobbe sakte eller hevn bytaking lengre lunsjer eller unødvendige pauser. Det vil hjelpe ham til å verve deg som anill ansvarlig ansette .

Bo One Step Ahead:

Få arbeidet gjort i god tid før requiredtime. Gjøre arbeidet ditt uten hans påminnelser ville minimere sjansene for hans i-comfortingstatements om arbeid. Videre vil han tro du er en ansvarlig personand han ikke trenger å se på hver bevegelse.

Fil Alt:

holde oversikt over alt. Whateverinstructions sjefen din går du sørge for å dokumentere dem. Hvis sjefen din er thetype person som gir verbale retninger, følge opp med en e-post slik at det ensureyou hørte ham nøye. Skal forberede seg til å trekke ut dokumentert bevis når yourmanager spørsmålet ditt utganger .

Unngå brå reaksjon:

Hvis noe går galt og youare håndtere en konflikt , gi det litt tid før du svarer på det harshly.You burde ha lært når det er rett tid til å reagere. Til tider er det sensibleto vente ut enn å konfrontere motstrid situasjon. Hans stress levelmight være høy, hvis sjefen din står overfor en slags arbeidsmengde og muligens han won'ttake dine problemer forsiktig.

Ta hjelp fra Couples 'Therapy:

Bruk parets terapi whiledealing med uenighet, hva han sa gjenta tilbake til ham og be ham "er thatyou betydde? Be ham om å fortelle deg mer om han får bli enige din gjenta. Når yourepeat noens perspektiv tilbake til ham du faktisk gi ham en sjanse toexplain det. Jeg ville gjøre ham til å innse å føle at .

Unngå Kommende dårlige sjefer:

Hvis du går for en ny job.Tryto forske og gjøre det sikker på at du ikke kommer til å bli fanget inn i et annet situationwhere du må klare seg med en mindre enn ideelle manager. Ta lunsj eller kaffe withthe nye ansatte tilsynelatende formålet er å få felles informasjon om thecompany og dens normer eller innholdet i arbeidet. Men bruk dette prospektet til discoverabout potensielle sjefen uten å gi inntrykk av å være skumle, selvfølgelig .