Den Shearin Gruppe lederopplæring i Hong Kong på Tips for Passerer praktiske vurderinger av Armin Xia

10 tips for bestått praktiske vurderinger når søker en senior lærerstilling

Din CV har gjort kutt, nå er det tid for presentasjoner, demonstrasjonsundervisning og psykometrisk tester. Her er hvordan å forberede for suksess

Intervjuer for undervisning arbeidsplasser pleide å innebære en halvtime chat til et panel av velmenende guvernører. Men i disse dager, de er mer som fysiske og psykiske overgrep kurs med presentasjoner, demonstrasjonsundervisning, psykometriske tester, observasjoner og i-skuffen øvelser. Og hvis du søker en senior lærerjobb, må du forberede deg for de praktiske testene samt det formelle intervjuet

. Demonstrasjons leksjoner

Gi en leksjon plan for å observatørene på forhånd, så hvis alt går forferdelig galt minst de vet hva du skal oppnå. . Detalj hvordan du har tenkt å differensiere og vise fremgang, selv om det ikke var tid under demonstrasjonen leksjonen

Mary Glynn, kandidat utviklingssjef hos Prospero Undervisning, sier: "Det første spørsmålet panelet er trolig å spørre i den formelle Intervjuet vil være om å vurdere resultatene i praktiske ting som demo leksjon. Fokuser på å svare på dette også - vise at du er en reflektert lærer og kan rettferdiggjøre beslutningene du har gjort "

Vær klar til å forklare at intervjuet hvordan du differensiert, spesielt for EAL eller SEN, hvordan du planlagt for fremgang, begrunne hvorfor du endret. tack eller improvisert og erkjenner eventuelle feil du har gjort.

Ikke forvent paritet, though. Du kan få et tøft år 9 gruppe når en annen kandidat får søte små året 7s. Leksjonen må kanskje bli undervist etter den formelle intervjuet mens en annen kan bli intervjuet før.

Presentasjoner

Du sannsynligvis vil bli bedt om å gjøre en 10-minutters presentasjon på rollen du søker på. Du kan bli bedt om din visjon for den engelske avdeling eller hvordan du ville ta frem ivaretakelse, sjelesorg eller atferd i skolen. Her er hvordan du kan levere en knallbra presentasjon:

Planlegg en begynnelse, midt og en slutt - i utgangspunktet fortelle en historie i om hvorfor du er den rette for jobben Anmeldelser - Din begynnelsen (maksimum to minutter).. Tenk A, B, C og D:

A er for oppmerksomhet - få panel oppmerksomhet med en stoppe sitat eller statistikk. B er for fordel - hva er intervjuet panel i ferd med å lære fra deg i neste 10 minutter? Oppsummer det i 15 sekunder. C er for legitimasjon - fortelle dem (igjen i 15 sekunder) hva legitimasjonen er. D er for retning - gi dem en 20-sekunders oversikt over strukturen i presentasjonen slik at de vil huske det når du er ferdig med Anmeldelser -. Din midten (maksimum sju minutter). Dette er innholdet, kjøtt i sandwich. Gi en overbevisende omrisset av din visjon supplert kanskje ved et diagram eller Infographic, kanskje noen statistikk, en svært kort videoklipp alt på et halvt dusin PowerPoint lysbilder Anmeldelser -. Din ending (maks ett minutt). Avslutt med en oppfordring til handling eller en inspirerende linje som oppsummerer deg og hva du vil gjøre.

Leksjon observasjoner

Du er pålagt å observere andres leksjon for å teste om du kan identifisere fremragende undervisning. De vil være ute etter å vurdere kvaliteten på din skriftlige og muntlige tilbakemeldinger, din tillit til å vurdere hva du observert eller en coaching tips til å utvikle ferdigheter og teknikk. Du må også vise en bredere forståelse av din fagkunnskap orleadership. potensial

In-tray øvelser

Disse test din evne til å prioritere og takle presset. Kan du håndtere et dusin ting som kommer mot deg på en gang? Hvordan vil du prioritere hastesaker som flere ansatte fravær, kurs frister og skolen kjelen bryte ned alle på samme morgen? Du kan forberede seg på disse ved å søke etter eksempler på internett. Søk etter "i-skuffen øvelser for lærere" - Exeter University ogTeacherToolKit har dem. Det finnes ingen riktige svar, men praktiseringen hjelper deg med å forberede.

Psykometriske tester

Dette er en vanskeligere å forberede seg på fordi de er ment å objektivt teste din mentale evne, evner og personlighet. Du kan bli bedt om å engasjere seg med en rekke øvelser som tester din verbal og numerisk evne eller din abstrakt, romlig eller mekanisk resonnement. Jeg gjorde en for en lederstilling med de tre andre kandidater til jobben som involverte å bygge en tre-fot høyt tårn med binders og ark A4. Det var verre enn en episode av The Apprentice.