Hvordan håndtere en telefonisk intervju? av Kiran Taj Khan

telefonisk intervju: i daysof hyper-konkurranseutsatt arbeidsmarked der hundrevis og tusenvis av kandidater areapplying for hver eneste jobbmulighet, har flere selskaper initiert telephonicinterviews for å ansette på innledende fasene. Selv om avansement i technologyhas flyttet praksisen til videokonferanser og Skype, men fortsatt telephonicinterviews er fortsatt mest vanlig å inductee intervjuer på earlieststages.

For meg den beste delen oftelephonic intervju er at jeg kan fokusere mer på stoffet heller thanother distrahert stoff som utseende antrekk etc. telefonisk intervju tilbyr mange insentiver onthe del av arbeidsgiver så vel som arbeidssøker . Telefonisk intervju sparer employer'stime å underholde en kandidat i person. Det formidler også et glimt av candidate'spersonality tidligst. Mens på thepart av arbeidssøkere det gir flere fordeler for dem også .

Derfor grunn av immenseimportance av telefonisk intervju, bør man være årvåken og forberedt heir intervjuer. Her er noen tips som kan gjøre din telefonisk intervju.

1. Prepareyourself godt for jobbintervjuet og don'ttake telefonisk intervju for gitt, og unngå å være for casual. Dersom callcomes av blått så ikke nøl med å utsette samtalen selv forfifteen minutter. Du kan fortelle at du er i midten av noe og willrespond senere. Du kan også nevne spesifikke tidsluke. Samle notater, CV og søknad i mellomtiden. Lad opp telefonen for å unnvike noen forlegenhet later.Free deg selv fra alle mulige avbrudd som kjæledyr, barn eller loudappliances. Bedre å velge en side hjørne for deg selv under en telephonicinterview.

2. Althoughyou're dressing antrekk synes å være ikke-relevant, men det påvirker din mentale approach.You vil føle seg mer profesjonell hvis du er kledd profesjonelt. Smil spiller en viktig rolle under atelephonic samtale. Det gir stemmen din en hyggelig touch og en confidentvibe helt. Du vil høres mer avslappet og glade hvis du smiler duringthe intervju.

3. IDen begynnelsen av samtalen er det bedre å undersøke en gang aboutthe stillingsbeskrivelse og finne ut hva mer kan du grave ut fra dem. Det wouldn'tput dem av i stedet det vil skildre din seriøsitet for jobben. . For exampleif har du søkt på en jobb i ITindustry, er det en smart handling for å undersøke om selskapets expectationfrom en strålende IT-spesialist

4. Duringthe personlig intervju, holder arbeidssøker fordelen av å bedømme interviewer'sresponse fra hans kroppsspråk. Men samme er ikke tilfelle i en telefonisk. Du kan ikke få signal om at du er overtalking. Derfor unngå å gå i irrelevante detaljer og holde seg til mainpoint. Ikke gjør det til en kjedelig samtale for intervjueren.

5. Oppfølging er svært viktig for alle typer intervju. Telefonisk oppfølging er easiestone av alle. Det er nyttig å vite om du er i rase eller ikke. Og incase for avvisning, kan du spørre om de mulige endringer som kan makeyou mest attraktivt valg for fremtiden . Anmeldelser