Coaching og Mentoring Råd om landing en jobb Fast av Ryan Hayes

som arbeidssøker, er dette gode nyheter for deg som det er apossibility av dere ikke trenger å kaste bort en masse tid sender applicationsfrom ett selskap til et annet. Men selvfølgelig, dette er bare mulig hvis du haveeverything at arbeidsgivere er på jakt etter. I denne artikkelen, vil du få someuseful tips om hvordan du kan bli ansatt i soonest mulig tid .

1. Vis at du er en perfekt match til stillingen theyare ute etter å fylle

.

Som vi alle vet, og som karriere coaching og mentoring

eksperter alltid sier, selskaper bare hireapplicants med rett kompetanse for jobben. Men det er folk som stillsubmit sin søknad til selskaper hvor deres ferdigheter kan bare svarer 50% ofthe kriterier. Å sørge for at arbeidsgivere vil legge merke til hvor egnet youare for stillingen, må du skreddersy din CV til jobb eller stilling youare søker om .

2. Vær blant de første til å bruke

.

Noen undersøkelser viser at nesten halvparten av antall jobsavailable vanligvis går til de søkere som klarer å sende theirapplication i den første uken. Dette er ikke overraskende i det hele tatt vurderer thatcompanies ikke ønsker o kaste bort tid og ønsker å finne riktig personell assoon som mulig .

3. Se etter en anbefaling fra noen i selskapet

.

Nesten alle selskapene prioritere søkere som arereferred av sine egne arbeidere. Hvis du er heldig å kjenne noen fra thecompany du er til å gjelde, be om å bli anbefalt slik at du vil ha ahigher sjanse for å bli ansatt. Men selvfølgelig, det er ikke riktig å tenke at witha backer, vil ansettelse være automatisk. Du har fortsatt å ha qualitiesbeing sett av selskapet .

4. Gripe sjansen når den byr seg

.

Det er ingen vits i å søke om du ikke er klar til å commitwhen du umiddelbart tilbudt en jobb. Ta oppmerksom også at selskapene er notlikely å ansette folk som bare ønsker å teste vannet. Hvis du er lookingfor karriereutvikling, etter så youshould starte med å være engasjerte og dedikerte til jobben .