Eksempel IT jobb intervju spørsmål du trenger for å forberede av Sujit Singh

Uansett hvor erfaren og kunnskapsrik du er, kan vises for et jobbintervju være ganske skremmende prosess. Hvis du er i stand til å forberede seg på forhånd for din kommende IT Management Jobbintervju eller annen teknisk jobbintervju for den saks skyld, er det så godt som vunnet halve kampen.

Her er en liste over vanlige spørsmål ved din IT jobbintervju -

1. Hva er de foretrukne verktøy som du bruker til å holde styr på kravene?

2. Hvilke bøker har du lest på nettdesign /software engineering /IT ledelse som du vil anbefale til noen i bransjen?

3. Definer prosessen du vil bruke til å skrive et stykke kode fra kravet generasjon til levering

4. Omtrent hvor lang tid vil det ta å sortere 1 billion tall?

5. Hva du ser ut du etter når vi vurderer en annens kode?

6. Hvordan vil du sørge for at koden kan håndtere ulike typer feil hendelser?

7. Hvordan vil du lagre kontaktinformasjonen på 1 million individer?

8. Hvordan har du som mål å redusere oppfatningen av å vente for brukere når enkelte funksjoner tar lang tid å laste?

9. Utdype forskjellen mellom reverse engineering og re-engineering.

10. Hva er forskjellen mellom en spire og en uekte?

I tillegg til å forberede for disse tekniske spørsmål, anbefales det at du også arbeide med følgende personlige og ledelsesmessige spørsmål som trolig vil komme din vei i midten av en QA jobb eller andre tekniske jobbintervju -

1 Fortell meg om deg selv

Sørg for at svaret på dette spørsmålet er kort. Bruke maksimalt 30 til 45 sekunder å svare på dette spørsmålet, eller du vil miste interessen til intervjuere. Husk at når dette spørsmålet er spurt, er de ikke forventer din livshistorie, men et sammendrag av dine ferdigheter og erfaringer. Sørg for at denne oppsummeringen er i stand til å hjelpe deg å skille seg ut og vise hvorfor du er god for denne jobben.

2. Hva om denne jobben interesserer deg?

Her arbeidsgivere er på jakt etter et svar som indikerer at du har gitt noen trodde til søknaden din, og har ikke bare sendt våre fortsetter blindt. Sørg for at du er ekstremt klar over dine mål og interesser, og at du er i stand til å bringe verdi til deres organisasjon.

3. Hva er dine mål og Hvor ser du deg selv om 5 år?

Det er viktig at du fokuserer på mål som er oppnåelig og fremhever de metoder der du jobber mot å nå målene.

4. Hvorfor drar du din nåværende jobb ?

Pass på at du alltid fokusere på det positive mens du svarer på dette spørsmålet. Snakk om hvordan du er på utkikk etter en ny utfordring, er i stand til å ta på seg mer ansvar og ser frem til en endring i miljø og muligheter til å få mer erfaring. Unngå å være negativt om dine tidligere arbeidsgivere og ikke snakke om dine negative opplevelser der.

Så lenge du er i stand til å få mest mulig ut av hver mulighet til å fremheve dine styrker og din evne til å skape verdier i organisasjonen, vil du være i stand til å snart finne en relevant jobb.