Felles Cover brev feil av Martin Headen

De som anser dekke bokstaver spiller ingen vesentlig rolle i deres utvelgelsesprosessen; lande opp i forferdelige situasjoner som er svært mye kan unngås. Å ha skrivefeil og grammatiske feil kan ikke ha noen forklaring så langt som jobbsøknader er bekymret. Stavekontroll og korrekturlesere er veldig mye tilgjengelig for deg å gjøre bruk av dem og gjøre dine CVer fri for disse feilene. Igjen mange bare gjøre tabber i gir ingen kontaktinformasjon eller feilaktig utskrift deres kontaktinformasjon. Rekrutterere få en svært negativt inntrykk hvis følgebrev har disse feilene og dumpe dine CVer uten å gi dem et blikk.

Du kan ha noen innflytelsesrike referanser som er svært viktig for deg. Men å gi disse er ikke i det hele tatt viktig i øynene rekrutterer din i løpet av første fase av intervjuprosessen. Sjelden finner du selskaper som ber om referanseliste med gjenopptas. Uansett kan være situasjonen, følgebrev er ikke stedet for oppføringen referanser. Gi denne listen på en egen side bare hvis du blir spurt.

slutt gi følgebrev gir en følelse av å ha god etiquette.It er fordi du bruker den til å formelt be rekrutterere å consideryour CV for den aktuelle stillingen. Derfor bør man ikke klarer å guideemployers å gå gjennom vedlagte CVer. Bruk alltid theenclosure delen til å nevne alle de dokumentene du har gitt withyour brev

.