Bli kjent med 11 buzzwords og Kapsle drømmejobben! Job Reset

Her er noen av buzzwords du trenger for å beacquainted med slik at du kan kapsle drømmen jobb:

1.

kommunikasjonsferdigheter

viktigste med sosiale andprofessional liv er evnen til å formidle hva du vil si til andre i aneffective måte. Rekrutterere vanligvis forventer sterke kommunikasjonsferdigheter som bortsett fra jobb profil, som inkluderer gode skriftlige og muntlige ferdigheter. Peoplelooking for HR Jobs i India

må possessthis kvalitet, som det gjør dem i stand til å samhandle med mennesker og få arbeidet fromthem.

2.

Konkurransedyktig lønn .

inkludering av uttrykket "competitivesalary" innebærer at selskapet kjenner markedet spekter av lønn, whichmeans at du kan forhandle på forventet lønn

3.

Detalj Oriented

Ansatte forventes å være detaljorientert, noe som betyr at de bør ha evnen til å håndtere detaljer og executediverse oppgaver til perfeksjon. Han bør også være i stand til å overvåke store og smallprojects og oppfylle organisatoriske ansvar. Kandidaten shouldensure at han viser teft for detaljer gjennom hans CV og intervju .

4.

Dynamic

En dynamisk ansatt er den som displaysinitiative og er i stand til å utføre oppgaver som er langt utenfor hans eksisterende jobresponsibility. Tillit, lederskap og selvstendighet er egenskaper whichare inngår i spekteret av dynamikk .

5.

hektisk

Arbeide utover tidsfrister, i sene timer og onunexpected oppdrag er noen andre kvaliteter som forventes av de moderne dayemployees. Det inkluderer også multi tasking evne samt jobbe undertrykk.

6.

Fleksibel

Arbeidsgivere ser etter medarbeidere som er i stand towork i et fleksibelt miljø og har evnen til å tenke ut av boksen så vel som arbeid i alle typer pressede situasjoner.

7.

Vekst Opportunity

Dette betyr at jobben presenterer opportunitiesfor vekst i fremtiden, der folk vil stige fra lav lønn til highsalary .

8.

Ninja

Ninja er moteordet som brukes for "lidenskapelig" ansatte, som er full av energi og livlighet. Slike mennesker canchange hele atmosfæren på arbeidsplassen. Lidenskapelig omfatter også theworkers som er klare til å jobbe døgnet rundt, med fullstendig engasjement andcommitment å møte tidsfrister. Slike kvaliteter er ønskelig for Administrasjon Jobs i India

.

9.

resultatorientert

Personer som er resultatorientert kan være assetsfor enhver organisasjon som de hjelper dem å spare tid, penger og øke salesas samt fortjeneste.

10 år

Selvstarter

Når en arbeidsgiver sier at han ønsker en selfstarter, han er på jakt etter en person som kan arbeide selvstendig, uten beingsupervised på hvert enkelt trinn. Han bør være i stand til å gjøre det beste bruk ofavailable ressurser og har gode entreprenørskap kvaliteter .

11.

Team Player

moderne arbeidsplass ønsker slik candidateswho kan jobbe i team som teamarbeid er en viktig del av arbeids oforganizations, både på daglig basis, samt prosjekter. .

Med hjelp av kunnskap om disse buzzwords kan ansatte sørge for at de er i stand til å leve opp til forventningene til theiremployers, helt fra intervjuet scenen til den tiden de blir en del av theorganization