Finn Ferskere Kandidater ved TheIncircle av Anil Singh

The National Capital Region som består av Gurgaon, Faridabad, Noida, og Ghaziabad har blomstret ganske mye i det siste. Årsaken til bemerkelsesverdig økning i sosial og økonomisk vekst i Delhi og NCR er hovedsakelig på grunn av ankomsten av så mange multinasjonale selskaper og indiske selskaper og fabrikker. Fresher er stort sett ansatt av multinasjonale på en jevnlig basis.

Friskere kan være lett tilgjengelig i Delhi /NCR grunn av tilstedeværelsen av ulike gode høyskoler. Tilgjengeligheten av så mange arbeidsplasser har tiltrukket seg mange ferskere ikke bare fra Delhi /NCR, men også fra hele India. Nyutdannede fra mange deler av India kommer til Delhi og NCR for en bedre karriere. Det gjør jobben til en arbeidsgiver veldig hardt. De har til skjermen hver søker som kan være ganske kjedelig og tidkrevende prosess. I dag, selskaper organisere walk-ins og jobbmesser for å intervjue den massive antall ferskere kandidater på en gang, og også til å ansette dem i bulk. Ingen registrering er nødvendig for å delta på walk-ins eller jobbmesser. Under walk-ins og jobbmesser vil arbeidsgiverne analysere ferdigheter og kunnskap om kandidatene. Dersom en arbeidsgiver finner ferskere kandidat

egnede deretter de respektive kandidater vil bli varslet om den neste runden av intervjuprosessen.

Arbeidsgivere alltid se etter visse kvaliteter i en friskere før du ansetter dem, for eksempel gode kommunikasjonsevner, kreativitet, selvtillit, vennlig natur og ambisiøs. Mange av de ferskere kandidatene ikke besitter slike kvaliteter og dermed ikke gå utover den første runden av intervjuet. Eventuelle arbeidsgivere ikke ønsker å ansette ferskere som mangler disse egenskapene. Nesten alle arbeidsgivere står overfor en tøff tid å filtrere de rette kandidatene fra mengde gjennomsnittlig jobbsøkere. Rett medarbeider vil tilføre verdi til selskapet og spiller en viktig rolle i veksten av selskapet. Fresher er svært verdifullt for enhver organisasjon. Arbeidsgivere kan trene dem til deres krav som ferskere kandidater er råvarer, de kan læres noe deres arbeidsgivere ønsker.

Arbeidsgivere kan finne ferskere kandidater ved Theincircle, en online jobbportal. Den inneholder et ganske enkelt brukergrensesnitt med alt lagt ut i detaljer. Arbeidsgivere vil finne gjenoppta av ferskere

fra ulike jobb profiler som PHP-utvikler, java utvikler, dot net utvikler, regnskapsfører, telecallers, salg og markedsføring utøvende etc. arbeidsgivere kan legge inn jobben sin på Theincircle hjemmeside, sortere ut riktige søkere og kaller dem for personlig intervju

For å finne resymé av ferskere kandidater, besøk oss på www.theincircle.com.  .;