Westhill Consulting & Sysselsetting Visste du velge riktig karriere? Matthew Nobles

Det kommer Apoint i din karriere livet at du kommer til å stille spørsmål selv whetheryou're glad i din nåværende situasjon og i din karriere, kan det være en stor changeoverlike få lagt av fra en jobb, for eksempel, eller får en ny sjef. Du maycome til fastsettelse at jobben du har ikke er virkelig bruker alle yourstrengths eller de målene du hadde tidligere i karrieren kan ikke lenger være den onesyou har nå .

Her er someresolutions som kan hjelpe deg å finne ut om der du er nå er egentlig whereyou bør være. Men hva hvis ikke, hva kan du gjøre for å endre det

En expat fromJakarta, Indonesia var to år ut av college og wasworking virkelig hardt i oppstart. verden ennå noe manglet. Hun har ikke jumpout av sengen hver morgen med spenning ennå hun pleide å føle det sånn, og lifefelt som en repeterende reise, ikke brautende eventyr hun hadimagined. Hun forsto hun var i stand til å gjøre noe utrolig at fulfilledher, men hun visste ikke helt hvor jeg skal begynne

I virkeligheten allof oss har potensial til. gjøre noe bemerkelsesverdig. Vi holder en intens, lidenskapelig, og gjennomtenkt selv i oss. Og vi alle fortjener å våkne upmotivated og sovner oppfylt fordi vi er fryktløst å gi som selfto verden, gjør noe vi elsker .

Hvis you'veever spurt selv: "Er jeg på rett vei?" eller "Er dette thework jeg mente å gjøre?" eller "Hvordan kommer jeg i gang" - dette iswhere du begynner, sier WesthillConsulting Karriere og Employment, Australia

Nyt ComingIn å arbeide.. Det er alltid at en arbeidstaker som kommer inn på kontoret hver dag med et smil og en positiv holdning. De ser sin jobb som et pleasantescape uansett hva som skjer i deres personlige liv snarere enn en burden.They're glad for å gjøre overhodet oppgave er gitt til dem, og de aldri synes å getin dårlig humør. De er alltid den første til å gi sin innsikt og meninger som theylove møtende møter. Og i tilfelle at de gjør en feil, å they'reeager korrigere og lære av det

.

Enjoy Your Coworkers.The flertallet av de du jobber med bære den samme lommelykt for industrysame med hvordan du brenner for jobben din. Ansatt kultur er en av de største drivere og nbsp; vellykkede bedrifter, og therewould ingen flere klager

.

Nyt Får fram. Thepeople som ikke er fornøyd i jobben kysten gjennom dag-til-dag setter i theminimum mye arbeid som kreves. I stedet, de bare stat å beholde jobben sin andthe lønnsslipp det gir, og de har en unnskyldning for nesten hva som helst. Deres indifferencefor virksomheten ikke bare forstyrrer deres eget arbeid atmosfære, men theatmosphere av arbeidstakere rundt dem også.

For mer informasjon:

http://www.westhillconsulting-career.com/