Anbefalte artikler
- Foreta ekstra penger på Home …
- Jobber i Kurdistan: An Emergin…
- Hvordan lykkes i et intervju? …
- projektorer plan hjelp med nø…
- Dårlig sikkerhet posten kan s…
- California Studenter Tenk Svei…
- Finn drømmejobben i Undervisn…
- FERDIGHETER HVER WEB Designer …
- TIPS DU HVORDAN KAKE CHAMPAGNE…
- Uovertruffen omstillingstjenes…
- TV serie imponerende av Valifd…
- Blackhawks vinne Stanley Cup J…
- steinknuser vil lede utvikling…
- ertain det er noe Legitim av V…
- Alt du trenger å vite om Beau…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndverk
- bilbransjen
- bokanmeldelser
- bedrift
- karriere
- kommunikasjon
- datamaskiner
- utdanning
- underholdning
- miljø
- finansiere
- mat drikke
- gaming
- helse medisinsk
- hjem familie
- internett eBusiness
- barn tenåringer
- språk
- juridisk
- markedsføring
- musikk
- kjæledyr dyr
- eiendom
- relasjoner
- selv forbedring
- kjøpe anmeldelser
- samfunn nyheter
- programvare
- åndelighet
- sport og rekreasjon
- teknologi
- reise
- kvinners interesser
- skriver snakker
- andre
Den forsvinnende medisinsk representant jobb av Peter Tomar
En interaksjon med legene gjennom internettbaserte kommunikasjons apps hjelper personlige tjenester. Dette gir informasjon om markedsførte produkter og også gjør presentasjonene til legene på et passende tidspunkt å sistnevnte gjennom hele møte-rom på nettet.
Rekkevidde til legene er rask og hjelper på å styrke og forbedre effektiviteten av salget -force.
Trender av å ansette medisinske representanter
dag de fleste av de store farmasøytiske selskaper som Sun Pharmacy, Ranbaxy, Lupin Glenmark, Cadilan, Dr. Reddy, etc. har fått et felt -force fra 3000 til 5000 mennesker, inkludert de ledende ansatte som leder folk gjør medisinske representanter Jobs India i felten. For eksempel ansetter Sun Company nesten 4000 Medisinsk Representanter og ca 500 klarer å føre tilsyn med disse. Lupin Pharmacy besitter et felt-styrke på ca 5000 medisinske representanter. Glenmark har også ca 3000 medisinske representanter som arbeider i feltet. Selv de selskapene som er små skala har ansatt styrken i 2000 til 2500 medisinske representanter.
nå, selv om bransjen profesjonell si at det er en dyp dukkert i ansettelse av medisinske representanter, med bedriftene beveger seg mot nye og nyeste teknologi for å detalj produktene, dette året sysselsetting over Mrs har vært ganske lav gjennom hele bransjen. Hovedårsaken til dette er at hvert selskap er å vedta teknologien for å minimere kostnadene for markedsføring & kampanjer.
Forståelse E detaljering
E detaljering utvikler seg som kilde til kommunikasjon blant de medisinske representanter og legene. Det er ment for å bli tilpasset, interaktiv, effektiv og fleksibel samt kostnadseffektive. Men i India, kan trenden ta litt tid for å plukke opp. Mens det multinasjonale bedrifts utforsker nye og innovative muligheter for E detaljering. De fleste av de innenlandske apotek majors ansette den som en teknologi for utfyller klisjeen detaljering som er gjort av medisinske representanter.
Apoteket bransjer klarer seg ikke uten medisinske representanter
apotek industri kan ikke fungere uten medisinske representanter. Tidligere selskapene prøvd og også innsett at uten feltstyrken, fungerer det ikke i vårt land. De innenlandske bedrifter holder det grunnleggende klisjé detalj stort sett uendret. De har innført digitale måter å eliminere noen vesentlige manuelle prosedyrer som de medisinske representanter fulgte tidligere
Artikkel Resource: -. Http://articles.org/the-vanishing-medical-representatives-job/
karriere
- Hvordan du leie For Change Management Jobs av Quintin I.
- Hvordan utvikle din personlighet? av Group of Employment
- The Role of Marketing Jobs i Ansettelse av India! Job Reset
- Hvordan få DVD ISO-filer til Galaxy Note 4 av Lydia Zhu
- Tips om hvordan du velger internasjonal rekruttering Consultants I India etter H…
- Foamposites for billige 4 Funksjoner av en vellykket Joint Venture Samarbeid ett…
- Være svært arbeidsfør med språkrekruttering Tjenester av Sonu Verma
- En introduksjon til CAT og MBA ved Manish Gupta
- Ting å huske på før de vises for Amdocs, Cisco og Hexaware Placement Papers a…
- 10 myke ferdigheter som fører til suksess ved Ajay Lamba
- Ulike karriere alternativer i banksektoren i India etter Ahana S.
- Noen data ca 4 Typiske Bike Baskets Aids du bestemmer deg på den mest hensiktsm…
- 2 010 reisetider med rippel - Nike griffeys raseri 2012 av Lucy Mr
- Massive hengende, Ekte eller Falsk Bør jeg anskaffe en av Almenda Eddie
- Kombinert Defence Services Eksamen oktober 2014 av Atul M.