Hjelpe andre - Fyre opp ild suksess ved Terry Warner

hjelpe andre er vanligvis en oppgave vi har en tendens til å lære sist. Itshould være den oppgaven vi lærer først.

Da jeg først startet min pilot trening jeg ble totallydependent på min flyinstruktør. Jeg visste ikke engang vet hvordan du starter engineon flyet.

stedet for å vise og fortelle meg hva jeg skal gjøre han refererte meto pilotene bruksanvisningen. Inne fant jeg detaljerte instruksjoner forstarting flyet motoren når det var kaldt, varmt, eller hadde blitt sittende i thehangar i lang tid.

jeg kunne ha gjort ham vise meg, og siden jeg fløy onlyone flyet på den tiden, ville jeg ha vært i orden før jeg kom inn i en differentairplane

.

Det var da jeg oppdaget at hver flyet hadde sin ownstarting prosedyre. Hoppe inn og starte motoren måtte gjøres i acertain ordre eller motoren sannsynligvis ikke vil starte.

På turbo rekvisitter, større fly, er piloten ikke tillattFor starte motoren før han har gått en motor klasse. Årsaken er isthat skade på motoren kan oppstå i ca tretti sekunder (Som $ 30,000 til $ 50.000 skader)

.

Så vi bestemmer vi kommer til å være netto arbeidstakere og vi bare jumpright i, føtter først, og over nitti prosent av oss ikke klarer.

Vi deretter prøve og finne noen til å hjelpe oss ut, ta et kurs, eller prøve og finne ut someway til av pass nødvendige tiltak slik at vi kan bygge ournet arbeider virksomheten på rekordtid.

De fleste av oss slutte og kreve netto arbeidskapital er en svindel eller en getrich ordning der bare hjuling-forhandlere lykkes.

Problemet er ikke så mye av systemet som det er persontrying å utnytte systemet.

La oss si at jeg tar min første flygende leksjon og deretter decideto slutte og lære noen andre hvordan de skal fly. Tross alt, jeg bare fløy flyet

.

Konsekvensen ville være ødeleggende og kanskje til og med dødelig tothe piloter. Hvorfor skulle ikke dette være en god løsning?

En grunn ville være er jeg ikke ha brukt den tiden som er nødvendig toearn erfaring og et rykte som andre ville følge.

Din netto arbeidskapital bedriften er ikke annerledes. Du kan ikke justtake av og begynne å være en netto arbeidstaker. Det er en læringsprosess thateveryone må gå gjennom.

Noen kan gå gjennom læringskurve raskere enn andre, men alle går gjennom denne prosessen.

En av de raskere måter å komme gjennom din læringskurve isto hjelpe din instruktør eller mentor ved å være coachable, oppmerksomme, andcooperative.

Med andre ord, være noen som hjelper prosessen og notsomeone som forsøkte å omskrive program eller ta snarveier.

Utfør dine plikter med ærlighet, integritet og flid.

Hjelpe andre vil drivstoff brannen i deg som isnecessary for suksess.