Judith Haddad - Min Mentor av Lindsey Blake

Arbeide med Judith Haddad har vært en av de beste arbeidserfaringer. Det var en stor ære når jeg ble tildelt hennes team på PRMI mens hun var CIO /CTO. Vi var i stand til å jobbe tett sammen som vi fokusert på å sikre selskapets teknologi ble fungerer. Hun var så tålmodige med meg når jeg var fortsatt lære å gjøre jobben min, og jeg ærlig tilskriver all min suksess til den hjelpen hun ga meg

.

Judith hadde mye arbeid foran henne, som hun var ansvarlig for at IT-avdelingen ble ryddet opp og utvidet til de riktige personene. Endringene hun var i stand til å gjøre til at avdelingen var fantastisk til tross for de mange utfordringene hun står overfor. For eksempel, hun innledet avdeling-wide trening for å få alle opp til hastighet på hva som skjedde i den verden. Vi var ikke klar over hvor langt vår avdeling var bak til Judith Haddad kom og viste oss hva de nyeste trendene var. Etter at vi anmeldt disse trendene, bestemt vi som en avdeling hva vi mente ville være best passer for oss. Snarere enn å fortelle oss hva vi gjorde det var rett eller galt, hun var så tålmodig som hun hjalp oss komme til forståelsen av hva vi trengte for å endre. Vi hadde mye mer suksess i det enn vi noensinne kunne ha hatt med noen som fortalte oss at vi var galt og måtte endre

.

Jeg var også imponert over hennes evne til å ta vare på hver enkelt ansatt. Alle vet at bedrifter hater forandring fordi mange ansatte ikke alltid forstår endringen. Snarere enn å skyte de ansatte som gikk tapt i det som skjedde, jobbet Judith med dem enkeltvis for å hjelpe dem å forstå og excel. Nyansatte ble tilbudt omfattende trening også. Det er mange selskaper som ikke trener i det hele tatt og bare forvente at folk skal kjenne sin jobb på dag én, så jeg var imponert over Judith evne til å forstå viktigheten av god opplæring

.

fleste av alt, jeg elsket at Judith hadde store ideer og var i stand til å utføre dem. Hun fulgte nøye med på hva som var i nyhetene og hva andre virksomheter gjorde. Haddad ville se på alle de nye trendene og analysere hvorvidt de skulle være vellykket før selv nærmer vårt team med dem. PRMI trengte noen som Judith å komme inn, revolusjonere vår IT-avdeling, og la oss i en mye bedre plass enn vi startet. Jeg er så glad for at jeg var i stand til å lære av henne, og jeg håper at en dag, kan jeg hjelpe mentor noen så godt hun veiledet meg.