Innvandrere får exploitedunder Foreign Worker program ved Rosey B.

har satt nedslående eksempler på " Immigrant utnyttelse

". Historien er enda tristere for " Brønn faglærte arbeidsinnvandrere

".

Hvordan er innvandrere utnyttes?

Utenlandsk arbeidstaker programmet har en tag av " midlertidig

"i det som utnytter de billige utenlandske arbeid for en kort sikt for å møte opp mangel på arbeidskraft krisen.

Filipino, Thai og meksikanske arbeid er importert skjemaet de innfødte land, og de er laget for å jobbe for lange timer. De jobber som vegetabilske plukkere og er engasjert i slike stillinger som er avvist av lokalbefolkningen i landet.

programmet er et " kortsiktig løsning

" for en " Langtids Issue

", hvor de fleste arbeidsgivere kjører ut av arbeid for å fullføre sitt arbeid. De er betalt mye mindre enn sine lokale kolleger og er laget for å arbeide for lengre arbeidstid for

.

En arbeidsgiver

trenger ikke bruke på å gi grunnleggende fasiliteter på slike arbeidsgivere fordi de er "midlertidig satt av arbeidstakere."

Permanent Innvandring

har blitt tilbudt som en løsning, men det er kun til den enkelte og ikke til hans familie. Dette er et annet eksempel på å være brutal for dem.

Det er ganske dokumentert at arbeidsinnvandrerne blir drenert ut for peanøtter og blir utnyttet til kjernen.

innsats fra regjeringen

Minister of Human Resource og kompetanseutvikling, Diane Fint og immigrasjonsminister Jason Kenney har forsikret at deres regjering er forpliktet til å beskytte rettighetene til innvandrere, selv om de kommer til landet på midlertidig basis.

Kenney også uttrykt at Innvandring System

er åpen og affære og ingen vil få lov til å utnytte innvandrere under noen omstendigheter.

Han har også regissert at alle de bedrifter whichare kjent for å utnytte vikarer vil bli nektet adgang til å importere enhver arbeidstaker fra utsiden.

Tjenestemenn bekreftet også at det legges opp til å gi grunnleggende fasiliteter til disse arbeiderne som ville inkludere utdanning og helsestell.

Faktisk det absurde er å sjekke på ting en arbeidsgiver kan ikke be sine arbeidere eller arbeid å gjøre. Man bør få betalt for den fulle plikt inkludert times, bør offs gis, kan man ikke bli gjort for å arbeide på den jobben han er ikke ansatt for. En arbeidsgiver er faktisk utestengt fra å ta bort pass og arbeidstillatelse fra en arbeider.

Rosy Brown

er Social Media Expert og en teknisk forfatter. Hun tror på å dele sin erfaring og intellekt gjennom live diskusjon eller /og skrive ups. I denne artikkelen har hun diskutert om vikarer, utnytting, innvandrere og amp; utenlandske arbeideren program

.