Utdanning verification- en effektiv kriterium for å bedømme evnen til en person ved Pooja Roy

Et økende antall companiesare blir satt opp i dag som gir falske gjenoppta tjenester til hele candidatesto hjelpe dem med å finne en lukrativ jobb med en kjent virksomhet organisasjonen. Bydoing dette, kan en kandidat blir rekruttert i et selskap, men tar hjelp ofsuch etatene viser seg å være et problem på den tiden da undersøke agenciescome inn i bildet.

Selskaper har innsett at thejob Markedet er fullt av slike ansatte som har tatt hjelp av falske degreesand sertifikater for å lage en oppføring i selskapene. For å hindre anyfurther ansettelser, det nå syssels kriminell etterforsker etater for å være sikker på at thatthey er å ansette rett person som faglig kvalifisert for jobben. På theother hånd, kan en annen grunn til å gjøre utdanning verifisering også thewrong datoene nevnt av kandidatene i sin CV som kanskje ikke er tilsiktet.

Kvinnelige kandidater møte problem navnene deres i intervjuet ofte. Dette er på grunn av forskjellen i theuse av sitt pike og gifte navnene i sine sertifikater. Derfor employersmight forvirre og bruke lang tid på å lete etter det opprinnelige navnet.

prosessen med å gjøre educationverification er ikke komplisert, alle om det er tidkrevende. Den backgroundverification etaten besøker skoler, høyskoler eller universitet deltok stipulert bekymret person og undersøker poster knyttet til ham eller henne. Thisis også gjøres ved å sjekke oppmøte registre. Frammøte register isalso sjekket for å være sikker på at om personen deltok alle theclasses eller ikke.

Det tar lang tid å verifyall utdanningsdokumenter, derfor er det nødvendig for kandidaten toremain pasienten hele tiden av etterforskningen. I tilfelle av kandidater, som har uteksaminert fra utenlandske universiteter tidsperioden vil bli lengre. Hvis undersøkelser avslører at kandidaten har produsert misleadinginformation i CV da han eller hun kan få sparken av arbeidsgiveren. Thismight hemme karrieren til en person som han kan ikke lenger gjelder for alle typer ofjobs. I noen land er dette også en straffbar handling, og kan lande deg upbehind stolpene.

I enkelte andre selskaper, kanskje utdanning verifikasjon ikke være det eneste kriteriet for å vurdere en candidate.They kan også inkludere å gjøre kriminell bakgrunn verifisering og en creditrating sjekk. Kriminelle bakgrunnen sjekker omfatte kontroll av moralsk characterof en person for å fastslå at han eller hun er fri for enhver kriminell atferd. Itmight også omfatte kontroll av kriminelle poster ved å besøke den lokale police eller ved å gjøre en forespørsel om personen ved å spørre de pårørende. Boththe utdanning og kriminelle verifikasjon er en viktig del av pre employmentverification.

kredittvurdering gjøres for tofind ut at den ansatte er ikke en konkurs og ikke har noen form ofliability eller utestående gjeld til hans navn. Dette gjøres ved å sjekke bankand kredittkort uttalelser av den enkelte.

For å gjøre en utdanning verifikasjon India

, mange bedrifter ansette dag CorporateInvestigations. Dette etterforsker byrået gjør en grundig bakgrunn verifisering India Hotell og dermed dømme berettigelse av acandidate i form av hans eller hennes pedagogiske kvalifikasjoner.