Bedriftens advokat på behovet for å gjennomgå corporate governance ved Abhinav K.

Det er mange faktorer som globalisering, teknologi, åpne markedet drift og befolkningen er ansvarlig for hyppige endringer og fickleness inthe markedet, og det er akutt behov som myndighetene må ta seriousinitiatives å unngå Satyam som episoder. Å uvillig den negative virkningen ofcorporate aktiviteter på samfunnet og markedet er det et behov for å gjennomgå theCompanies Act 2013. Interessenter har reist bekymringer over ulike provisionsof den nye lovgivningen og Foretaks AffairsMinistry har alsoheld diskusjoner med dem til å ivareta hensynene

"§ 462 i loven ser for seg relaxationsin form av ikke å bruke noen bestemmelser eller bruke dem med unntak ormodifications til bestemte klasse /klasser av selskaper" - India er litt slowin etablere eierstyringsprinsipper. Selskapene Bill inkluderer anumber av nye bestemmelser som tar sikte på å bedre styringen av offentlig companies.The grunnlaget for den indiske corporate governance-modellen er påvirket av theUK styringsmodell. Til tross for betydelige forskjeller i corporatestructure av de to landene hvorfor India vedtatt den britiske modellen er virkelig en bigconcern.

Securities and Exchange Board of India ( SEBI

), nylig utgitt et høringsnotat på gjennomgang av bedrifts Governance.SEBI går på å foreslå å gjøre radikale endringer som de avtale ofindependent styremedlemmer av minoritetsaksjonærene og han /hun må receivecompulsory trening og må bestå en fagprøve og adopsjon ofprinciple basert tilnærming.

"Det er behov for opplæring i amarket som natur indiske økonomien forble stengt for tiår. Å maintaintransparency i markedet og å invitere utenlandske investorer. Ingen ville liketo ta interesse for ustabil og ukontrollert marked, her frem aregulated og universell corporate governance-modellen er etterspørselen av dagens andevolving markedet. De siste SEBI forslagene som han adopsjon av en corporategovernance modell bør ikke være basert på Storbritannias modell som den britiske conceptsshould vedtas forsiktig gitt radikale natur visse forslag "- Kisplay Pandey- Bedrifter Advokat

, Høyesterett i India. .